勞動和社會保障站20xx年工作總結(jié)范文-wenkub.com
2024-10-13 12:16 本頁面
【正文】 進一步加強養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育四項社會保險市級統(tǒng)籌，研究制定科學、合理、便于考核的目標管理和績效考評體系，強化基金管理，建立基金管理巡查制度，啟動醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌。(八)加強基金征繳。深化區(qū)域勞務(wù)合作，繼續(xù)實施遠程見工工程，建立勞務(wù)交流工作平臺，做大做強勞務(wù)品牌，提高農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移效率和規(guī)?；潭取娀嗄曷殬I(yè)見習和大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)工作。按季發(fā)布城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)情況調(diào)查和人力資源市場供求情況分析報告，積極開發(fā)失業(yè)預(yù)測預(yù)警軟件，研究建立失業(yè)預(yù)警監(jiān)測評估體系，嚴格監(jiān)控用人單位規(guī)模性裁員和大中專畢業(yè)生失業(yè)登記情況，及時做出評估反映和失業(yè)預(yù)警。廣泛收集公益性崗位，促進就業(yè)困難人員充分就業(yè)。強化創(chuàng)業(yè)培訓和項目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)實訓、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，逐步建立以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的長效工作機制。(三)推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人。進一步完善財務(wù)基金監(jiān)管制度，全系統(tǒng)各項經(jīng)費一個口子進出，做到了把錢花在刀刃上、花一份錢產(chǎn)生十份的效益、集中有限財力辦大事。在全局干部職工中著力樹立個人利益服從集體利益、短期利益服從長遠利益、部門利益服從政府利益的大局觀念，樹立按程序辦事、按政策辦事、按原則辦事的執(zhí)政觀念，全局上下心往一處想、勁往一處使的凝聚力進一步增強。全局干職在局長鄧河平的感召和帶動下，形成了熱情對待信訪人員、高度重視信訪工作、盡力解決信訪問題的良好風氣。局長鄧河平對信訪維穩(wěn)工作特別重視，凡是到局機關(guān)的來人來訪，非特殊情況，總是親自接待并及時解決問題。這兩個項目投產(chǎn)后，年創(chuàng)稅分別高達500萬元和100多萬元。以村干部、組長和經(jīng)濟條件較好的農(nóng)戶為主要對象，繼續(xù)采取“完成1戶給予元獎金”的鼓勵措施幫助15戶農(nóng)戶完成了改水改廁。黨建扶貧和指導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)方面。今年以來，我局轉(zhuǎn)正黨員4人，新增預(yù)備黨員6人，全局黨員共計達121人。緊扣中心辦好事，真誠服務(wù)出佳績。年內(nèi)，共受理工傷認定申請196起，做出工傷認定185起；對23家定點醫(yī)療機構(gòu)、64家定點藥店進行了年審，新增定點醫(yī)療機構(gòu)20家、定點藥店10家；共有1120名參保職工享受了醫(yī)療保險特殊病種門診醫(yī)療待遇。嚴格要求用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系必須訂立書面勞動合同，實行用工備案。局長鄧河平親自率領(lǐng)工作人員第一時間趕赴現(xiàn)場，成功為其討回并全額兌付被拖欠的工資，同時給每位外省籍民工發(fā)放路費400元，使他們得以順利返鄉(xiāng)。變被動坐等維權(quán)為主動上門維權(quán)，變?nèi)嫒鼍W(wǎng)維權(quán)為突出重點維權(quán)，監(jiān)察執(zhí)法力度加大，維權(quán)效果十分明顯。一是突出爭議調(diào)解。111月，共征繳企業(yè)養(yǎng)老保險費7018萬元，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費4050萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費3124萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費424萬元，失業(yè)保險費萬元，工傷保險費190萬元，生育保險費82萬元。根據(jù)企業(yè)還欠能力，分類分期清收老欠。工傷保險覆蓋了除教育系統(tǒng)之外的全縣行政機關(guān)事業(yè)單位。二是社會保險廣泛覆蓋。一是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保成功啟動。對零就業(yè)家庭人員，主要落實企業(yè)每安置一人撥付1000元的崗位補貼政策，確保了零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶，援助一戶，清零一戶”。將培訓機構(gòu)由縣培訓中心、定點培訓機構(gòu)延伸到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓基地，將培訓對象由在職職工、下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新成長勞動力擴展到農(nóng)村富余勞動力，將培訓方式由集中培訓發(fā)展為委托式培訓、定點式培訓，培訓數(shù)量和質(zhì)量都得到了大幅提升，越來越多的勞動者掌握了一技之長，就業(yè)能力明顯增強。今年3月15日和5月20日，分別在泉湖、向陽鎮(zhèn)舉辦了“3年內(nèi)，我局抓住《就業(yè)促進法》頒行機遇，突出抓好“搭建平臺、送崗上門”這個亮點，就業(yè)工作繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢。就業(yè)去向：各級政府社會保障管理部門；社會保障基金理事會；銀行、基金管理公司等金融機構(gòu)；社會各種管理咨詢服務(wù)部門；企業(yè)人力資源管理部門等。目前，該專業(yè)學生以具有較高的理論素養(yǎng)為廣大用人單位所青睞，并有一大批學生考上各級各類公務(wù)員和碩士研究生。二是加強轄區(qū)內(nèi)企業(yè)法人代表們的法制意識，通過對國家政策法規(guī)的講解，讓他們進一步深刻地理解相關(guān)的國家政策法規(guī)，增強他們的守法意識。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。加強學習，尤其是業(yè)務(wù)知識的學習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力掌握為勞動者服務(wù)的本領(lǐng)。老板們認為我們偏袒農(nóng)民工，農(nóng)民工兄弟們認為我們和老板是“一丘之貉”。(二)
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1