【正文】 進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工社會保險(xiǎn)和農(nóng)民工維權(quán)工作。五是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，開展以勞動合同簽訂和農(nóng)民工工資支付為主的勞動保障維權(quán)執(zhí)法活動。 （四）以貫徹落實(shí)《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》工作為重點(diǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系 一是繼續(xù)推進(jìn)勞動合同制度三年行動計(jì)劃實(shí)施，大力推廣 * 第 15 頁 共 15 頁 市勞動用工管理系統(tǒng)，加 快勞動用工備案制度建設(shè)，加強(qiáng)勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的組織建設(shè)和制度建設(shè)。五是繼續(xù)完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)制度，推進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。五是組織技能宣傳月、職業(yè)技能競賽、技工院校文藝匯演、技工院校 “ 三品 ” （品牌學(xué)校、品牌專業(yè)、品牌課程）創(chuàng)建和技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗就業(yè)勞動監(jiān)察活動。 （二）以提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為中心，健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度 第 14 頁 共 15 頁 一是加強(qiáng)高技能人才建設(shè)，籌備建立中國 *高技能人才實(shí)訓(xùn)基地。四是制定《 *市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方案》，完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)措施，加快創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市步伐。私營企業(yè)和個體工商戶與勞動者合同簽定率仍然偏低，勞動爭議較多；勞動保障監(jiān)察和信訪仲裁工作力量不足，缺乏有效的執(zhí)法手段和必要的政策支持。 建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系工作任重道遠(yuǎn)，許多難題有待 第 13 頁 共 15 頁 破解。工會、學(xué)會、協(xié)會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，緊緊圍繞局黨委的中心工作，廣泛開展活動，為勞動保障事業(yè)發(fā)展增光添彩。成立了 *市勞動保障咨詢服務(wù)中心，努力建設(shè)以 12333 電話為 基礎(chǔ)的方便快捷的服務(wù)平臺，全年受理各類來電近 20 萬個，開展走進(jìn)基層系列宣傳活動 35 次，服務(wù)群眾近50 萬人（次）。 （六）加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工 作，促進(jìn)勞動保障事業(yè)健康發(fā)展 大力開展精神文明創(chuàng)建活動，對違法違紀(jì)和政府機(jī)關(guān) “ 四難 ”現(xiàn)象實(shí)行兩個 “ 零控制 ” ，促進(jìn)了勞動保障系統(tǒng)行風(fēng)政風(fēng)的轉(zhuǎn)變。二是積極探索建立農(nóng)民工社會保障制度。開展 “ 春風(fēng)行動 ” 、“ 送崗位進(jìn)農(nóng)家 ” 活動，舉辦農(nóng)村勞動力專場招聘會，將政策、培訓(xùn)、崗位、信息送到農(nóng)民家門口。五是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作力度。三是認(rèn)真做好信訪工作。 （四）加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)勞動者權(quán)益工作力度，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定 一是大力推行勞動合同制度。 強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金管理。開展高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)勞動保障監(jiān)察活動，檢查全市近 200 個建筑工地。出臺《 *市人民政府辦公廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控工作的實(shí)施意見》，認(rèn)真做好破產(chǎn)改制企業(yè)職工安置工作，嚴(yán)格規(guī)范企業(yè)裁員行為，全面加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控。繼續(xù)加大《 *市失業(yè)保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策法規(guī)的宣傳力度，以事業(yè)單位和私營企業(yè)從業(yè)人員以及農(nóng)民工為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。出臺了新的企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和實(shí)施細(xì)則，完善了被征地農(nóng)民基本生活保障方案，進(jìn)一步 規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度，積極探索建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，按時(shí)完成全市退休、退職人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作，人均基本養(yǎng)老金從 元增加到 元。下調(diào)參保人員住院醫(yī)療費(fèi)個人負(fù)擔(dān)比例 5%，增加基本醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步滿足參保人員 的醫(yī)療需求。出臺了《 *市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)違規(guī)獎勵舉報(bào)辦法》。組織 1660 名工作人員入戶調(diào)查 58 萬戶、 166 萬人，發(fā)放登記表和宣傳資料。 2 月 1 日全市啟動大會后，培訓(xùn)了各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社區(qū)的工作人員，組織實(shí)施了入戶調(diào)查、申報(bào)登記、征繳費(fèi)用、制卡發(fā)卡等工作，改造升級了信息系統(tǒng)，各項(xiàng)工作有條不紊。一是超前謀劃。四是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定。開展實(shí)習(xí)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選和理論教學(xué)質(zhì)量檢查活動，加強(qiáng)教學(xué)教研工作。擬定了《進(jìn)一步 加強(qiáng)高技能人才工作的意見》，頒布了企業(yè)技能人才水平與待遇相結(jié)合管理辦法。開展 “ 百千萬創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)競賽 ” 、 “* 市百佳創(chuàng)業(yè)示范店 ” 評選掛牌等活動，形成鼓勵創(chuàng)業(yè)的濃厚社會氛圍。扎實(shí)推進(jìn)勞動保障示范（充分就業(yè)）社區(qū)建設(shè)， 150 個社區(qū)得到省廳認(rèn)定。四是加大對就業(yè)困 難群體援助力度。三是全面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是健全目標(biāo)責(zé)任制