【正文】 愛因斯坦 告訴你使我達到目標的奧秘吧。鄭板橋 生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸。比埃爾門捷列夫貧困猶如熔爐，偉大才智都會在其中煉得純凈和永不會腐蝕，正如鉆石那樣，能夠經(jīng)受千錘百煉而不會粉碎。人千萬不可像蜜蜂那樣，“把整個生命拼在對敵手的一螫中”。不要因為看不見收獲而覺得不耐煩。荀子請記住，環(huán)境愈艱難恩格斯，就愈需要堅定毅力和信心，而且，懈怠的害處也就愈大。培根鋼是在烈火和急劇冷卻里鍛煉出來的，所以才能堅硬和什么也不怕?！輦悾ㄓⅲ?。—— 劉備，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博。——孟子，雖饑不餓；國有常法，雖危不亂。6．沉舟側畔千帆過,病樹千頭萬木春．7．刪繁就簡三秋樹,領異標新二月花．8．丹心未泯創(chuàng)新愿,白發(fā)猶殘求是輝． 請君莫奏前朝曲，聽唱新翻楊柳枝。鼓擊春雷，直破煙波遠遠回。意思是說：積雪已慢慢融化，因匯集了千山萬壑雪化之水，長江的水量逐漸大了起來，江面因之愈發(fā)寬廣，再加上江水中央一片船帆高高掛起，使得長江兩岸的距離愈顯闊大。論詩趙翼）李杜詩篇萬口傳，至今已覺不新鮮 江山代有才人出，各領風騷數(shù)百年杜甫《戲為六絕句》之二王楊盧駱當時體，輕薄為文曬未休。（朱熹《朱子語類》卷八1不斷變革創(chuàng)新,就會充滿青春活力；否則,就可能會變得僵化。（《荀子（《宋史大學》）不間斷地更新又更新。系辭上》）窮則變，變則通，通則久。（《周易———— 張瑞敏 干部怎樣對市場？創(chuàng)與闖?！澳芨膳c不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標?！?張瑞敏把每位員工經(jīng)營成創(chuàng)新的SBU并不斷經(jīng)營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經(jīng)營自我。———— 張瑞敏 企業(yè)競爭力的實現(xiàn)取決于創(chuàng)新的細胞——SBU。不要拖延，立刻開始創(chuàng)新!———— 喬布斯真正的宜家精神,是依據(jù)我們的熱忱,我們持之以恒的創(chuàng)新精神,我們的成本意識,我們承擔責任和樂于助人的愿望,我們的敬業(yè)精神,以及我們簡潔的行為所構成的?！?鄒金宏領袖和跟風者的區(qū)別就在于創(chuàng)新?！?張瑞敏 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。———— 張瑞敏“想干與不想干”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會干與不會干”是“才”的問題，但是不會干是被動的，是按照別人的要求去干；“能干與不能干”是創(chuàng)新的問題，即能不能不斷提高自己的目標?！?佚名漸進就是守舊?？滤估账{海戰(zhàn)略是以創(chuàng)新為中心的戰(zhàn)略，強調的是無人競爭的、全新的市場空間和全新的商機。沒有積累就不會有創(chuàng)新。創(chuàng)新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。———— 松下幸之助 敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新?！瓰榱双@取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快?！薄?錢學森 隨著一種觀念的流行，言語創(chuàng)新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度———— 塞———— 茅盾人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。企業(yè)家：為社會承擔責任?！?馬云 創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式這個世界不是因為你能做什么，而是你該做什么。企業(yè)家：為社會承擔責任。要開創(chuàng)新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。———— 李開復微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是非常好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代?！?李開復Google給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。———— 李開復Google給的五張牌是第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力?！?江澤民……以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神，使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動！使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)！出自：中國、金馬著《２１世紀羅曼司》第３８２頁———— 金馬……以空前未有的熱情，煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能，激發(fā)人人獨特的創(chuàng)新精神，使民族的、國家的創(chuàng)新智慧來一個總發(fā)動！使個體的、群體的創(chuàng)新潛能來一個大爆發(fā)！———— 金馬太平之世無所尚，所最尚者工而已；太平之世無所尊，所尊貴者工之創(chuàng)新器而已。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環(huán)節(jié)，它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上，也不是出現(xiàn)在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。平肖第三〗美國咨詢專家出自：《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第１６頁———— 吉福德）就跟打麻將一樣，還沒下桌，誰輸誰贏還未定）?！?詹姆斯———— 德魯克……基于聰明的設想出現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟增添新的活動面的相當巨大的源泉?！?陳國達 致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新、眼光獨到”八個大字?！钾悹枴矫绹茖W家出自：中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第２６５頁———— 貝爾決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者?！?阿法納西耶夫處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務?！?陳國達 致富的秘訣，在于“大膽創(chuàng)新、眼光獨到”八個大字?！钾悹枴矫绹茖W家出自：中國、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第２６５頁———— 貝爾決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者?！?阿法納西耶夫處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務?！急说谩ǖ卖斂恕矫绹芾韺W權威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第19頁9創(chuàng)新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發(fā)現(xiàn)前所未見的東西。穆勒 8獨創(chuàng)有兩方面：一是形式的新穎，一是個人人格的化