【正文】 積極配合監(jiān)管人員的各項檢查工作，及時、如實、全面地提供檢查所需資料，按要求報送非現場監(jiān)管所需的數據信息，并保證所提供數據信息完整、真實、準確。要妥善保存客戶資料及其交易信息檔案，在職期間及離職后，均不得違反法律法規(guī)和所在公司關于客戶隱私保護的規(guī)定，泄露任何客戶資料和交易信息。（）四、簡答題：共2道題，每小題20分共計40分《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》中對“禮物收送”是如何規(guī)定的？《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》中對“尊重同事”是如何規(guī)定的？第五篇：公司員工職業(yè)操守員工職業(yè)操守為規(guī)范本公司員工職業(yè)行為，提高公司員工的整體素質和職業(yè)道德水準，建立積極健康的企業(yè)文化和信用文化，促進公司的健康發(fā)展，特制定本職業(yè)操守。（）17．銀行業(yè)從業(yè)人員在引用同事已經公開發(fā)表并獲得著作權的論文及著述時，若是在內部文稿中交流，則不必提及來源。（）14．根據“了解客戶”原則，客戶由他人代理辦理業(yè)務的，銀行只需對代理人的身份證明文件進行核對并登記。（）12．“利益沖突”原則要求銀行業(yè)從業(yè)人員本人及其親屬不能接受其所在機構提供的金融服務，以避免機構利益和個人利益的沖突。（）,應當將自己保管的印章、重要憑證和鑰匙等交與本機構其他人員。（）,在遵循有關規(guī)定的前提下，可以邀請客戶或應客戶邀請進行娛樂活動。 三、判斷題（共20小題，每小題1分，合計20分），監(jiān)管部門應當視情況給予相應懲戒。A．超出人民銀行規(guī)定的貸款利率浮動范圍發(fā)放貸款 B．與一些商鋪協(xié)商，安裝具有排他性的POS機 C．向客戶轉發(fā)網上有關競爭對手的負面消息 D．以免費方式向客戶提供國際市場的有關信息 7．違反從業(yè)人員職業(yè)操守的人員，（）。）《銀行業(yè)業(yè)人員職業(yè)操守》規(guī)定，下列各項屬于從業(yè)基本準則的是：（） 2．對于銀行業(yè)從業(yè)人員的行為，《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》規(guī)定的監(jiān)督者有（）。 （）。A．1995年3月 B．2000年8月 C．2003年4月 D．2007年2月14.《銀行業(yè)人員職業(yè)操守》中,“守法合規(guī)”是指（）。所以是合理的 ，不應當申報不實費用，則是不合理的 ，因為客戶經理并沒有浪費10．張某是銀行的一名職員，一次偶然機會張某發(fā)現該銀行以低于規(guī)定利率向客戶發(fā)放貸款，這種情況下，作為一名銀行業(yè)從業(yè)人員，張某認為（）。A．熟知向客戶推薦的產品B．銀行產品部門向客戶經理介紹產品時未提及風險，客戶經理也沒有主動了解產品風險 C．熟知與自身崗位相關的有關法規(guī) D．熟知業(yè)務處理流程6．銀行業(yè)從業(yè)人員應當做到授信盡職，但對申請貸款企業(yè)的授信盡職不應該包括（）。A．職業(yè)紀律 B．職業(yè)行為 C．職業(yè)操守 D．職業(yè)道德2．下列有關信息保密的說法錯誤的是（）。一個和睦幸福的家庭，一個賢內助，讓劉光第能無后顧之憂全身心的投入到工作中去。新時期,中國檢察隊伍需要越來越多集忠誠、公正、廉潔、嚴明于一身的檢察官。由于職業(yè)的特點,檢察官更多的是遇到情、權、利的誘惑。那是一種低調做事，默默奉獻，不在于追求群眾的崇拜跟追捧。清廉之道清廉,即模范遵守法紀,保持清正廉潔,淡泊名利,不徇私情,自尊自重,接受監(jiān)督。法醫(yī)鑒定和技術性證據審查因其特有的技術性和專業(yè)性，一些案件當事人對病理、傷情常識和標準知之甚少，所以當遇上“一根筋”的當事人的時候，為解開他們心中疑惑，劉光第還得不厭其煩的做出專業(yè)解釋。讓同樣剛進檢察院的我，看到了一種力量和堅持，要忠誠履職，堅定信念，做一名法律的忠誠執(zhí)行者。他始終熱愛他的檢察官法醫(yī)事業(yè)，他本著對法律的敬畏、對生命的敬畏，堅守忠誠之道，遇事不怕事，迎難而上，敢于挑戰(zhàn)權威。這是現代檢察官職業(yè)道德素質的本質要求。新華字典里面對法醫(yī)的解釋是司法機關中運用醫(yī)學技術對與案件有關的人身、尸體、物品或物質進行鑒別并作出鑒定的專門人員。要堅持“一切以服務對象為中心”，第三篇：堅守檢察官的職業(yè)操守堅守檢察官的職業(yè)操守前不久，看完了綠笙寫的小說《真相轉述者》，頗有感悟。秉承職業(yè)道德，就是要保持有效的醫(yī)患溝通，不僅提供最佳的醫(yī)療技術，還給予良好的人文關系。一位優(yōu)秀的醫(yī)生必然具備高尚的職業(yè)道德和良好的職業(yè)操守。古人云：人命至重，有貴千金，一方濟之，德逾于此。在大企業(yè)做高層工作，參與公司的兼并、收購、改制各項重大工作內容，從中體驗到的不僅是作為一個高層的成就感，更多的是自己辛勤勞動換回來的堅實果實。同樣，一個有工作能力卻不愿去工作的人，必然無法獲得因為所付出社會服務而得到的全部價值。福特是世界上最偉大的現代工業(yè)的奠基人之一，在曾在《自傳》中提到有關工作和勞動的看法：“我們必須工作，這一點是不容置疑的。 一個公司創(chuàng)業(yè)幾年，通過兼并收購或者股票上市，很快就可以籌集到天文數字的資金財富。十幾歲的小孩子做和尚，可見他的家庭條件一定不是很優(yōu)越，他的職業(yè)操守就由佛教的職場教育感化。吃飯的時候不能有聲音，安靜得出奇。員工要有一種不斷改善工作績效的意識，從日常的工作經驗中總結提升工作效率的方法。要點提示知識型工作者比較難整理的方面： ① 專業(yè)的辦公室桌面管理內容； ② 電腦里的知識管理。如今很多職場人士都會遇到這個問題。尤其是制造業(yè),發(fā)展速度更是迅猛，出現如松下、索尼等世界大型制造企業(yè)，他們發(fā)明了很多提高生產效率的辦法，對日本的經濟增長也起了很大作用，如豐田公司的“精細管理”、“5S管理”，這些管理辦法對文化程度很低的人，在工作中做了相應的整理、整頓。保持警覺性就是對工作容易出現的錯誤保持敏感的警覺，才能有效防止同類錯誤的發(fā)生。因此，職場人士要懂得控制、管理好自己的時間，做到在工作時間內集中最大注意力專注于本職工作，并提高工作效率。比如，有些員工會在上班時間做一些與工作無關的私人事情，與朋友聊天、網上娛樂等。海爾總裁張瑞敏先生在《日清日高》一書中，首先提出“日清、日高”的觀點，即“當天事當天畢”。但是對于小企業(yè)來說，在指定期限內完成任務就顯得尤為重要。時間就是金錢，是永遠不會改變的真理。士不兼官則職寡，寡則易守。其中，《晉書?羊耽妻辛代傳》中寫到：“職守，人之大義也，為人執(zhí)鞭而棄事，不祥也。新員工是團隊的一分子 不管新到公司的員工個人能力有多強，所在的環(huán)境是一個以團隊組成的集體，單打獨斗的做法是行不通的。但是作為企業(yè)的工作人員，尤其是一名剛剛進入職場的新人，要對企業(yè)的客戶有正確的認識。通常，新員工對企業(yè)的認識包括如下四個方面：成為企業(yè)組織成員