【正文】 要以開放市場領(lǐng)域、打破行業(yè)壟斷、統(tǒng)一準(zhǔn)入待遇、規(guī)范準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、簡化準(zhǔn)入程序為重點(diǎn)，加快行政審批和市場準(zhǔn)入制度改革，為各類企業(yè)家創(chuàng)造公開、公正、公平的市場競爭環(huán)境。要以“公開、公正、公平、擇優(yōu)”為原則，以雙向選擇、分級競聘為核心，加大企事業(yè)單位用工制度改革，實現(xiàn)員工隊伍的動態(tài)優(yōu)化，形成能上能下、能進(jìn)能出的用工機(jī)制。要盡快制定為全區(qū)作出重要貢獻(xiàn)的勞動和價值能夠得到社會承認(rèn)與尊重的相關(guān)政策，讓勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按其貢獻(xiàn)率參與分配，使各類勞動者、各種資本所有者的積極性和創(chuàng)造性都能夠充分發(fā)揮出來。（八）激發(fā)全區(qū)人民的創(chuàng)造活力，調(diào)動廣大群眾改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性構(gòu)建和諧**區(qū)，必須激發(fā)全區(qū)人民的創(chuàng)造活力，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，使一切有利于社會進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重，創(chuàng)造活動得到支持，創(chuàng)造才能得到發(fā)揮，創(chuàng)造成果得到肯定，保障我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展始終充滿生機(jī)活力，這是構(gòu)建和諧**區(qū)的重要基礎(chǔ)。切實做好環(huán)境保護(hù)工作。有效保護(hù)自然資源。如果人口增長過快、自然資源得不到有效保護(hù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與資源矛盾尖銳，人與自然的和諧、人與人的和諧、人與社會的和諧將難以實現(xiàn)。構(gòu)建和諧**區(qū)，需要營造安全祥和的社會環(huán)境。有效預(yù)防和妥善處置群體性事件。要繼續(xù)堅持各級領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)包案制度，做到接待一件解決一件，及時化解社會矛盾。要充分發(fā)揚(yáng)基層民主，堅持重大事項提交村民（職工）代表大會討論決定的制度，根據(jù)絕大多數(shù)群眾的意見進(jìn)行民主決策，使基層公共事務(wù)管理步入民主化、規(guī)范化軌道，從源頭上避免社會矛盾發(fā)生。切實提高基層干部的民主意識和依法辦事的水平。要以學(xué)習(xí)宣傳《憲法》、《行政許可法》、《國務(wù)院信訪條例》、《治安管理處罰條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，廣泛開展民主法制教育，提高各級干部和廣大群眾遵紀(jì)守法的自覺性。要以轉(zhuǎn)變政府職能、實行民主決策、推進(jìn)依法行政、強(qiáng)化民主監(jiān)督為重點(diǎn)，推進(jìn)政府信用建設(shè)，引領(lǐng)社會誠信新風(fēng)。切實加強(qiáng)社會道德建設(shè)。“同心向上，科學(xué)創(chuàng)新，腳踏實地，追求卓越”的**區(qū)精神，是全區(qū)人民在長期實踐中形成的思想共識和優(yōu)良品德，是構(gòu)建和諧**區(qū)強(qiáng)大的精神動力。要建立健全以經(jīng)常性審計、領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報和重大支出向組織報告制度為核心的監(jiān)督約束機(jī)制，防止利用公共權(quán)力侵犯公共利益的腐敗行為發(fā)生，督促公務(wù)人員盡職盡責(zé)地為社會服務(wù)，維護(hù)社會公平和正義。各級政府要逐步建立健全以信息發(fā)布制度、建立公共信息網(wǎng)站等為核心的公共信息發(fā)布體系，保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高依法行政的透明度，促使各級政府強(qiáng)化科學(xué)決策、規(guī)范行政行為、提高行政效能，樹立自信、務(wù)實、廉潔、開放的政府形象。全面推進(jìn)依法行政，切實提高依法管理社會事務(wù)的能力。要繼續(xù)大力推進(jìn)全程辦事代理制，切實加強(qiáng)電子政務(wù)建設(shè)，積極推進(jìn)網(wǎng)上辦公，不斷提高各級政府的行政效能和公共服務(wù)水平。切實轉(zhuǎn)變政府職能，加快由管理型向管理服務(wù)型轉(zhuǎn)變。要繼續(xù)堅持城鄉(xiāng)最低生活保障制度，逐步提高保障標(biāo)準(zhǔn)，提高保障覆蓋率。根據(jù)目前全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐加快、占地拆遷范圍不斷完擴(kuò)大的實際情況，要積極研究構(gòu)建面向農(nóng)村失地農(nóng)民的小城鎮(zhèn)社會保障體系。要繼續(xù)實行區(qū)級獎勵、鎮(zhèn)級補(bǔ)貼、個人適當(dāng)負(fù)擔(dān)、享受低保人員免費(fèi)培訓(xùn)的鼓勵政策，引導(dǎo)農(nóng)村勞動力參加就業(yè)培訓(xùn)，形成“培訓(xùn)促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，培訓(xùn)促進(jìn)提升就業(yè)質(zhì)量”的長效機(jī)制。要制定相關(guān)政策，對吸納大量農(nóng)村勞動力就業(yè)的勞動密集型企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，通過財政轉(zhuǎn)移支付、減免稅收等辦法進(jìn)行支持，促其穩(wěn)定發(fā)展；對于農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)、并能吸收農(nóng)村勞動力就業(yè)的小型企業(yè)，要通過提供小額擔(dān)保貸款等方法進(jìn)行扶持。第二，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化和工業(yè)化的發(fā)展步伐。擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)、增加農(nóng)民收入，關(guān)鍵要靠農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和加快農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展步伐。為把我區(qū)建設(shè)成為首都的國際交往中心和休閑度假中心，要加大招商引資力度，建成一批高檔賓館、飯店、健身、娛樂、旅游、度假等服務(wù)設(shè)施，健全完善**區(qū)新城的配套體系和服務(wù)功能。要積極配合國家貿(mào)促會和首都鋼鐵公司，抓緊完成北京新國際展覽中心和首鋼冷軋項目的報批工作，爭取早日啟動首鋼冷軋項目和新國展中心建設(shè)；抓好北京汽車生產(chǎn)基地建設(shè)，突出抓好汽車及零部件項目的招商引資工作，爭取北京現(xiàn)代第二工廠項目盡早開工；要加緊工作，力爭北務(wù)印刷產(chǎn)業(yè)基地、楊鎮(zhèn)科技產(chǎn)業(yè)基地成為市級開發(fā)區(qū)項目。我們要抓住這一難得的歷史發(fā)展機(jī)遇，大力發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)，為構(gòu)建和諧**區(qū)創(chuàng)造物質(zhì)條件。全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大人民群眾，要發(fā)揚(yáng)“同心向上，科學(xué)創(chuàng)新，腳踏實地，追求卓越”的**區(qū)精神，扎扎實實地做好構(gòu)建和諧**區(qū)的各項工作，不斷取得實實在在的階段性效果。構(gòu)建和諧**區(qū)是一項非常復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，涉及到全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各個方面。逐步推進(jìn)。二、構(gòu)建和諧**區(qū)的總體思路和基本原則（一）構(gòu)建和諧**區(qū)的總體思路以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹黨的十六屆三中、四中全會和胡錦濤總書記重要講話精神為主線，以加強(qiáng)區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為前提，以各級政府依法行政為主體、以人大政協(xié)和社會監(jiān)督為保障，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展、民主政治更加健全、公平正義得到維護(hù)、人際關(guān)系誠信友愛、社會創(chuàng)造充滿活力、社會秩序安定有序、人與自然和諧相處為重點(diǎn)，大力推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快實現(xiàn)構(gòu)建和諧**區(qū)的奮斗目標(biāo)。為了創(chuàng)造全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速健康發(fā)展的有利環(huán)境和條件，不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需求，保持全區(qū)政治穩(wěn)定和社會安定，必須加快推進(jìn)構(gòu)建和諧**區(qū)的步伐。（二）構(gòu)建和諧**區(qū)，是保持我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會快速健康發(fā)展的必然要求當(dāng)前，我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會正處于發(fā)展黃金期，同時也是矛盾凸現(xiàn)期。（一）構(gòu)建和諧**區(qū)，是貫徹黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神的實際行動從黨的十六大提出“全面建設(shè)小康社會”的奮斗目標(biāo)，到十六屆三中全會提出“樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀”的基本要求、十六屆四中全會提出“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)”的重要論斷，充分說明我國已經(jīng)形成關(guān)于社會建設(shè)的理論體系，同時也表明黨中央對構(gòu)建社會主義和諧社會的高度重視。只要我們堅持以人為本、重在建設(shè)、扎實推進(jìn)，互聯(lián)網(wǎng)就一定能夠成為傳播社會主義先進(jìn)文化的新途徑、公共文化服務(wù)的新平臺、人們健康精神文化生活的新空間第五篇：關(guān)于構(gòu)建和諧**的意見關(guān)于構(gòu)建和諧**的意見為貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會和胡錦濤總書記《在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話》精神，現(xiàn)就構(gòu)建和諧**區(qū)提出如下意見。但是網(wǎng)格這一技術(shù)的出現(xiàn)使這些被人們所詬病的“信息孤島”、“信息垃圾”等問題有望得到根本性的解決。三是運(yùn)用技術(shù)手段提高網(wǎng)絡(luò)文化管理水平。另一方面要有針對性地加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)倫理教育。根據(jù)實踐的需要，應(yīng)當(dāng)把互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展過程中確立的共同合理原則上升為法律，把電子政務(wù)、電子商務(wù)在新的環(huán)境中形成的規(guī)則和慣例上升為法律。由于互聯(lián)網(wǎng)的信息交流具有開放性、匿名性和高速流動的特點(diǎn)，目前仍缺乏有效的身份驗證機(jī)制，一方面使得網(wǎng)絡(luò)犯罪變得更為容易，另一方面使得控制網(wǎng)絡(luò)犯罪有相當(dāng)大的困難。我們將持之以恒，繼續(xù)努力，為創(chuàng)建和諧企業(yè)作出我們應(yīng)有的努力。勞務(wù)中心的工作從原來的安置富余人員到作為人力資源管理的組成部分，從傳統(tǒng)的管理到運(yùn)用計算機(jī)管理，從行政管理到情感管理，從單純的解決職工困難到促進(jìn)職工心理和諧構(gòu)建和諧環(huán)境，雖然做了一些工作，但還只是處于初級的嘗試階段。聽，就是傾聽職工心聲、呼聲；帶，就是及時反饋職工想法和要求，把“疑難雜癥”帶到每周管理例會上集體會診，提出解決辦法或措施；疏，就是針對職工的各種疑問及時做好解釋疏導(dǎo)；幫，就是盡力對生活困難的職工或就業(yè)困難的職工提供幫助。在此基礎(chǔ)上，完善日常工作月度考評和季度百分考核，把個人業(yè)績和效益掛鉤，進(jìn)一步發(fā)揮各級管理人員的主觀能動性和工作積極性。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點(diǎn)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，贏得人民群眾信任和擁護(hù)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，具有十分重大而深遠(yuǎn)的意義。實行職工信息變化的動態(tài)跟蹤，有的放矢地做好解難釋疑和溝通疏導(dǎo)工作。一、以人為本，動態(tài)把握職工思想勞務(wù)中心面對的是離崗?fù)损B(yǎng)這一弱勢群體，他們有的由于健康原因，有的為了支持企業(yè)的改革與發(fā)展等原因離開崗位，日常生活涉及的大多是柴米油鹽之類的生活瑣事。第三篇：注重心理和諧構(gòu)建和諧穩(wěn)定注重心理和諧構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工思想、行為的依據(jù)與準(zhǔn)繩，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和員工個人成長進(jìn)步的精神紐帶。二是加大對外宣傳力度。正是在榜樣巨大力量的帶動下，全行上下形成了一種比、學(xué)、趕、幫、超的新氣象。二是開展了慶?三八?文藝聯(lián)歡會、?七一?建黨節(jié)演講比賽等為內(nèi)容豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)了職工以行為?家?的意識。為此，該行積極引導(dǎo)員工加強(qiáng)知識積累、豐富知識結(jié)構(gòu)，追求知識富有；激發(fā)員工勤于學(xué)習(xí)，善于思考，敢于質(zhì)疑，樂于推敲，不迷信權(quán)威，不滿足定論，敢于發(fā)表自己的觀點(diǎn)；提高創(chuàng)新服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)手段的能力，使該行的服務(wù)更好地適應(yīng)市場的要求，適應(yīng)客戶的需求。同時，在全面建立規(guī)范化管理體系的基礎(chǔ)上，把對各項工作的過程控制和程序化管理作為重點(diǎn)，細(xì)化了45個崗位規(guī)范，對每項工作的全過程、各環(huán)節(jié)實施了動態(tài)的有效控制。通過實施爭當(dāng)崗位技術(shù)能手、開展拜師學(xué)藝、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，引導(dǎo)激勵全行員工立足崗位，愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)崗位學(xué)習(xí)和崗位實踐，提高崗位技能素質(zhì)，實現(xiàn)崗位成才，爭當(dāng)各類崗位能手，提高自身業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。二是培