【正文】 中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果應(yīng)該惠及到新生代農(nóng)民工這個(gè)群體，我們應(yīng)該對(duì)他們投以更大的關(guān)注。第四階段：如果當(dāng)事人經(jīng)過自助和求助仍未能有效解決問題，他就很容易產(chǎn)生習(xí)慣性無助，會(huì)對(duì)自己失去信心和希望，很多人正是在這個(gè)階段中企圖自殺。國外學(xué)者Caplan認(rèn)為，心理危機(jī)可劃分為四個(gè)階段。在代工企業(yè)富士康中,42萬多員工中85%以上是80后和90后,而年齡在20歲左右或者20歲以下的員工比例在50%以上。他們不愿意扮演“邊緣人”的角色，渴望超越父輩拿到“城市身份證”，享有住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，但現(xiàn)實(shí)中無法得到滿足，心理的失衡加劇了他們走上不歸路。他們面臨著是農(nóng)非農(nóng)、似城非城的身份尷尬。他們不僅“子承父業(yè)”繼續(xù)著父輩在城里辛苦、骯臟的活計(jì)，同樣深受著工頭、老板的盤剝，同樣深受著城市人的歧視，而且他們還面臨“腹背受敵”的雙重壓力。阿友的情況，一定程度上反映出現(xiàn)代社會(huì)的“貧二代”，特別是外來務(wù)工人員子女群體，存在著急需引起社會(huì)高度關(guān)注的心理問題。三個(gè)90后，都是第二代農(nóng)民工。他們的目的很明確——不能同年同月同日生，但求同年同月同日死?！薄斑€有我們夫妻之間的所謂矛盾，到底該如何緩解和消化??”2010年5月4日，臺(tái)州三個(gè)新生代農(nóng)民工相約自殺。有人自嘲道 ：“也許，我們現(xiàn)在還算不上城里人，盡管有房了、生意也做大了，很快還會(huì)買車。夫妻之間的爭吵本是常見的現(xiàn)象，為什么這對(duì)夫妻的爭吵會(huì)引起如此嚴(yán)重的后果呢？很明顯這次爭吵導(dǎo)致了一次壓力的釋放。他們不同于老一代農(nóng)民工，老一代農(nóng)民工想的是掙錢回家蓋房，但新生代農(nóng)民工想的卻是扎根城市。②除了村居委會(huì)和社區(qū)的公共文化設(shè)施要加大對(duì)新生代農(nóng)民工開放外一些社會(huì)商業(yè)休閑娛樂場(chǎng)所也要積極參與，定期開展一些優(yōu)惠和促銷，鼓勵(lì)新生代農(nóng)民工的精神文化消費(fèi)。引導(dǎo)新生代農(nóng)民工的思想，協(xié)助企業(yè)開展各類活動(dòng)，豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活。企業(yè)應(yīng)充分利用企業(yè)區(qū)域內(nèi)的資源，建立供新生代農(nóng)民工精神文化生活設(shè)施建設(shè)，例如提供專門的青年之家、體育建設(shè)房、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、圖書館等。新生代農(nóng)民工作為企業(yè)的職工的一大群體，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的精神文化的建設(shè)應(yīng)作為企業(yè)給予員工的一項(xiàng)福利之一。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個(gè)村居委會(huì)。一是政府應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的公共文化資源向新生代農(nóng)民工開放，不得將他們拒之門外。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農(nóng)民工，所以工、青、婦等群團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的關(guān)心，要將引導(dǎo)和豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活作為一項(xiàng)長期的基礎(chǔ)工作。①加大硬件設(shè)施建設(shè)力度。在兩鎮(zhèn)社區(qū)公共文化建設(shè)方面，已經(jīng)開始注重新生代農(nóng)民工的精神文化生活，從兩鎮(zhèn)的農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)參加隊(duì)伍中企業(yè)參賽隊(duì)比以前要多。同樣在訪談中發(fā)現(xiàn)大部分青年表示渴望有更加豐富的精神文化活動(dòng)選擇，但因經(jīng)濟(jì)收入不高，每月在吃穿住等基本開銷后希望能有存款或寄回老家，對(duì)高消費(fèi)的文化追求望而卻步。1企業(yè)文化活動(dòng)根據(jù)調(diào)查分析，企業(yè)在文化活動(dòng)的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農(nóng)民工需要為主，其中大多數(shù)農(nóng)民工不參加、不知道共青團(tuán)組織提供的活動(dòng)；農(nóng)民工在參加企業(yè)文化活動(dòng)方面，每年12次的占45%，沒參加過的占35%。1組織加入及活動(dòng)參加情況調(diào)查顯示，在各種組織中，新生代農(nóng)民工加入老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)的人占74%，他們主要參加文體休閑學(xué)習(xí)等興趣愛好團(tuán)體，老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)這兩個(gè)組織舉辦的活動(dòng)，在維權(quán)方面意識(shí)普遍很低。農(nóng)民工每月用于文化消費(fèi)的數(shù)額，0元的占12%，30元以下占40%，3050元占7%，50100元占10%，100元以上占31%，由此可見，文化消費(fèi)基本成兩級(jí)分化狀態(tài)，各占50%左右。務(wù)工時(shí)間及城市定居根據(jù)新生代農(nóng)民工內(nèi)心需求來說，有60%外來務(wù)工出來打工是為了賺錢養(yǎng)家，他們相對(duì)文化水平也不高，不過大部分外來務(wù)工在這里的時(shí)限還是相對(duì)時(shí)間挺久的，很大比例都是在這里已經(jīng)有四年以上。打工目地從打工目的分析，賺錢養(yǎng)家和尋找發(fā)展機(jī)會(huì)站的比例最多。由此來看，被調(diào)查者在工作單位的選擇上大多數(shù)以私營（民營）、個(gè)體企業(yè)為主。居住情況從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨(dú)立租賃住房的占23%，直接在生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所居住的占13%，自購房占8%，與他人合租住房占10%?；橐雠c擁有子女情況在婚姻狀況方面，已婚有配偶的比例為65%，未婚比例為27%，離異比例為8%，喪偶為0。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為61%，1990后出生的“90后”比例為9%。訪談法課題研究小組分兩組分別對(duì)新浜鎮(zhèn)和小昆山鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的14家“兩新”企業(yè)的青年員工在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深度訪談，深度訪談6名務(wù)工青年，每人每次訪談時(shí)間在2030分鐘時(shí)間，從他們的個(gè)人基本情況、工作生活狀況、娛樂休閑，特別是精神文化生活的需求進(jìn)行全面的、深入訪談。此次研究對(duì)象主要針對(duì)新浜、小昆山兩鎮(zhèn)的新生代農(nóng)民工，從兩鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)的幾十家企業(yè)中抽取了480名外來務(wù)工青年作為抽樣對(duì)象。代表、委員認(rèn)為，新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是推進(jìn)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重要力量，這一群體的社會(huì)融入是我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的必然趨勢(shì)。團(tuán)中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農(nóng)民工是一個(gè)數(shù)量龐大的青年群體，是我國加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中一支重要力量。因此，新生代農(nóng)民工的精神文化生活也得到了黨和政府越來越多的關(guān)注。（三）用人單位的積極組織對(duì)于用人單位，我們有以下兩點(diǎn)建議：一是積極組織開展適合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的文體活動(dòng)，有助于緩解他們的心理壓力，滿足精神文化需求。%的用人單位尚未建立團(tuán)組織，大部分都是非公企業(yè)。（二）發(fā)揮共青團(tuán)的職能調(diào)查中近一半的新生代農(nóng)民工是共青團(tuán)員，他們對(duì)共青團(tuán)的信任感和認(rèn)同感較強(qiáng)。他們的追求開始向精神層面拓展：由單純謀生向追求歸宿感延伸；由忍耐堅(jiān)持向追求權(quán)益平等延伸；由承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值延伸。面對(duì)身份的轉(zhuǎn)換和認(rèn)同的問題，新生代農(nóng)民工比第一代農(nóng)民工遇到更大的困惑。下班后的閑暇時(shí)間，多數(shù)人選擇上網(wǎng)、讀書看報(bào)、看電影電視等。而且受工資水平的限制，每個(gè)月用于精神文化的消費(fèi)很少。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型階段，新生代農(nóng)民工經(jīng)歷的沖擊使他們面臨著生活和工作上的一系列問題。（四）文化生活種類較豐富。在新生代農(nóng)民工中，工資收入范圍較為集中，%，%。（二）法律意識(shí)加強(qiáng)，期待團(tuán)組織的積極作用。新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。共發(fā)放問卷600份，回收580份，%。以街道團(tuán)工委為單位，定期舉辦電腦技術(shù)等實(shí)用技能培訓(xùn)班，對(duì)參加培訓(xùn)并考試合格的學(xué)員發(fā)放合格證書，為新生代農(nóng)民工求職就業(yè)增加砝碼。引導(dǎo)企業(yè)定期或不定期根據(jù)不同員工的崗位職責(zé)開展培訓(xùn)課程，鼓勵(lì)員工提高自身素質(zhì)，既為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才，又滿足新生代農(nóng)民工對(duì)知識(shí)的渴求；組織基層團(tuán)工委為以行業(yè)分類為基礎(chǔ)，為新生代農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)開展新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)給予資金和物質(zhì)方面的補(bǔ)貼。新生代農(nóng)民工中很多人身懷絕技，應(yīng)鼓勵(lì)有文藝才能的新生代農(nóng)民工參加各類演出活動(dòng)，在舞臺(tái)上展示新生代農(nóng)民工的風(fēng)采。四是開展“書香企業(yè)”評(píng)選活動(dòng)，掀起讀書熱潮。對(duì)轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，了解其精神文化生活方面的基本訴求，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，開展符合實(shí)際、樂于參與的文娛活動(dòng)；在社區(qū)以“便民小黑板”等簡單易行的形式，公布文藝演出、知識(shí)講座、電影欣賞等文娛活動(dòng)的具體信息，邀請(qǐng)新生代農(nóng)民工積極參與。二是組建關(guān)愛新生代農(nóng)民工志愿服務(wù)隊(duì)伍。三、豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的幾項(xiàng)建議20**年，團(tuán)中央將《新生代農(nóng)民工社會(huì)融入問題》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面活動(dòng)”的主題，2016年團(tuán)中央再次密切關(guān)注新生代農(nóng)民工，將《豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面活動(dòng)”的主題，充分顯示了共青團(tuán)對(duì)新生代農(nóng)民工這一群體的高度重視。（四）推廣建立“流動(dòng)青年社區(qū)青年匯”。（三）依托青年聯(lián)合會(huì)，服務(wù)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開放社區(qū)圖書館，免費(fèi)為新生代農(nóng)民工提供借閱服務(wù)；組織乒乓球、籃球、羽毛球等體育活動(dòng)，邀請(qǐng)新生代農(nóng)民工組隊(duì)參加；開展文藝演出，邀請(qǐng)有才藝特長的新生代農(nóng)民工代表與社區(qū)居民同臺(tái)獻(xiàn)藝；開展“兩節(jié)