【正文】 在工作中本著“一切圍繞項目轉(zhuǎn)，一切圍繞經(jīng)濟轉(zhuǎn)”的宗旨，幫助特殊企業(yè)解決項目前置審批中遇到的新情況新問題，盡量在法律法規(guī)、國家政策允許的基礎上，幫助企業(yè)想辦法、出主意，特事特辦、難事巧辦，務求企業(yè)滿意，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。繼續(xù)優(yōu)化服務手段，改進服務態(tài)度，優(yōu)化服務質(zhì)量。鉆研業(yè)務知識。二、整改措施加強學習堅定信念。那位辦事人員著急的問“那我們企業(yè)該到哪里辦呀”？我順口一句：“你們企業(yè)自己直接到網(wǎng)上申報”很簡單的打發(fā)了一位辦事群眾，那位辦事人員很茫然的看了看我，點點頭，就走了。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。干部隊伍能力作風建設自我剖折及整改措施市外經(jīng)貿(mào)局行政服務科副科長最近全市召開了干部隊伍能力作風建設活動，中心也開展了以“加強機關作風建設”為主題的教育活動，使我更深刻的認識到，作為前沿服務窗口在新形勢下加強能力作風建設的重要性。第三，協(xié)同科室內(nèi)部每個成員，通力合作，步調(diào)一致。第三，提優(yōu)效能爭一流，變程式化為高效化。首先，提前介入，變被動接令為主動出擊。辦公室的工作與業(yè)務工作密不可分，為更主動、更便捷、更有效地做好機關行政工作和“三外”工作的服務，必須掌握各項政策，了解業(yè)務科室的工作流程。比如在車輛安排上，客觀上由于專職駕駛員較少，不僅要保證領導用車，而且要保證各科室工作用車，這就要求我們在工作中注重協(xié)調(diào)，科學統(tǒng)籌，把有限的資源用好用活。辦公室工作面廣、量大，且變數(shù)較大，需要有較強的前瞻性和預見性，比如，在接待工作中，盡管事前制訂接待方案，周密考慮，細心安排，但有時由于客商行程變化等原因計劃在實施過程中需要不斷調(diào)整，這就要求我們能夠面對變化，作出應對，在事前就用車、用餐、住宿、參觀等方面作出全盤考慮，保證接待工作不亂，質(zhì)量不降低。學習無時不在，無處不在，所謂留心處處皆學問。在時間緊、任務急、壓力大的時候，有時會出現(xiàn)情緒急躁，和業(yè)務科室之間產(chǎn)生一些不愉快的事情。特別是對照干部隊伍能力作風建設的要求，我們深深地感到辦公室開拓創(chuàng)新的能力還不夠強，辦文辦事的質(zhì)量和水平還有待進一步提高，綜合服務能力還有待進一步提升。第五篇：干部隊伍能力作風建設個人剖析及整改措施干部隊伍能力作風建設個人剖析及整改措施干部隊伍能力作風建設個人剖析及整改措施為更好地服務于“三外”工作，按照市、局干部隊伍能力作風建設活動要求，現(xiàn)對工作中存在不足及下一步整改措施向各位匯報如下：一、存在問題和不足開拓創(chuàng)新的能力有待加強。設身處地為企業(yè)著想，熱情為經(jīng)營者排憂解難，全力以赴服務地方經(jīng)濟建設。干一行，愛一行，專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求。要充分認識學習的重要性，提高學習的主動性，把被動學習變?yōu)橹鲃訉W習。可過了兩天那位企業(yè)辦事人員又來了，他很客氣的問我“同志，麻煩再問一下我們上什么網(wǎng)址呀？你們有沒有網(wǎng)址可提供一下？”當時我就有點臉紅，由于我態(tài)度上的敷衍搪塞、簡單生硬，不但讓企業(yè)辦事人員多跑了腿，還留下了壞印象。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等辦法出現(xiàn)，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。業(yè)務知識鉆研不夠。通過自我總結、自我反思、自我剖析，我對自身存在的缺點和不足有了更清醒的認識。進一步增強自覺學習的能力。進一步增強溝通協(xié)調(diào)的能力。其次提高質(zhì)量嚴要求，變要我干好為我要干好。在今后工作中，我將把學習放在重要位置，學習政治理論、業(yè)務知識、操作技能，向書本學、向同事學，通過全方面的學習不斷提升自身的綜合素質(zhì)。堅持原則不是只講剛性，沒有彈性，特別是在服務過程中，不能遇到難事繞道而行，而是開動腦筋，難事巧辦，堅持原則靈活辦。同時，必須與各兄弟科室保持密切聯(lián)系，取得他們的理解、幫助和支持，隨時掌握和了解他們的工作動態(tài)和需求，當好后勤“部長”，贏得服務的主動。辦公室工作無小事，新的工作目標、任務要求和發(fā)展形勢，都需要我們堅持學習、刻苦學習。在辦文辦事過程中，與上下級部門的溝通協(xié)調(diào)，在方式方法上有時不是太到位，造成工作上的被動。溝通協(xié)調(diào)的能力有待加強。辦公室不像業(yè)務科室，經(jīng)常直接與服務對象打交道，工作成果可以通過“三外”業(yè)績來體現(xiàn)。牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。學習是件終身的事情，活到老學到老，任何時候都不能放松。二、整改措施針對自己存在的問題和不足，我將著力從以下幾幾方面改進和加強：（一）積極開拓進取，提高工作水平。平時只滿足于讀書、看報，聽新聞，瀏覽新聞網(wǎng)頁。自身工作上的創(chuàng)新要求與區(qū)委區(qū)府提出的“三創(chuàng)”、“樹創(chuàng)”要求還有較大差距。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，以滿腔熱情支解決實際問題和困難。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。具體做到以下幾點：（一）、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。二、對存在問題的分析對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠，認識不足。(二)、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。第二篇：作風建設個人剖析及整改措施作風建設個人剖析及整改措施趙建宏自開展“整風肅紀、治庸問責”主題作風建設活動以來，我按照鎮(zhèn)黨委政府關于干部作風整頓活動的要求，認真學習和深刻領會曹書記在干部作風整頓動員大會上的講話精神，對自己的工作及思想動態(tài)，進行了自身查找，從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進行認真剖析，找出了自己在思想、學習、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。提供舞臺讓熱愛學習的干部展示自己的才華。顧全大局，守紀律、講團結、講風格，增強法制觀念，自覺帶頭遵守國家的法