【總結(jié)】單選題:每題1分,共30題,只有唯一一個(gè)選項(xiàng)正確1.哪種情況下,為上級(jí)出謀劃策最好()(A)別人聽(tīng)從指揮的時(shí)候(B)你的建議是有利于工作進(jìn)展的(C)別人在越級(jí)時(shí)(D)上司對(duì)你刮目相看時(shí)2.在關(guān)鍵時(shí)候表現(xiàn)自己是說(shuō)()(A)在關(guān)鍵時(shí)候發(fā)現(xiàn)上司的錯(cuò)誤要勇敢的提出來(lái)(B)在關(guān)鍵時(shí)候發(fā)現(xiàn)事態(tài)嚴(yán)重的問(wèn)題要不顧一切的提出
2024-10-26 20:57
【總結(jié)】2014南充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員研方法協(xié)調(diào)溝通能力提升試題答案(題庫(kù))(共20題,共40分),是因?yàn)橥话l(fā)性災(zāi)害發(fā)生后,以新聞的形式來(lái)交流較快捷一些。(2分)標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤,不能同時(shí)收錄已被SCI所收錄期刊當(dāng)中涉及社會(huì)科學(xué)研究的論文。(2分)標(biāo)準(zhǔn)答案:錯(cuò)誤。(2分)標(biāo)準(zhǔn)答案:正確ofScience獨(dú)特的引文檢索可以將一篇文獻(xiàn)做為檢索字段進(jìn)行檢索。(2分)標(biāo)準(zhǔn)答案
2025-06-06 20:13
【總結(jié)】第一章專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員溝通概述第一節(jié)溝通的含義和特征P1一、溝通的含義二、溝通的特征(目的性選擇性雙向性互動(dòng)性)第二節(jié)溝通的過(guò)程和要求P3一、溝通的一般過(guò)程二、溝通的主要因素(信息發(fā)送者編碼信息傳遞接收者譯碼理解反饋噪聲)第三節(jié)溝通的類(lèi)型和方法P5一、溝通的類(lèi)型(一)正式溝通非正式溝通
2024-08-08 05:44
【總結(jié)】第一部分填空,第二部分選擇(單選、多選)第一部分:,不屈服,不后退,不動(dòng)搖,頑強(qiáng)地同命運(yùn)抗?fàn)?因而在重重困難中沖開(kāi)一條通向勝利的路,成了征服困難的英雄,成了掌握自己命運(yùn)的主人。(填空),有沒(méi)有毅力,在某種意義上說(shuō)是區(qū)別偉大與平庸的標(biāo)志之一。(填空),這是一種客觀存在,基本不以人的意志為轉(zhuǎn)移(填空)1、頹廢的心態(tài)可能是來(lái)自于一次刻骨銘心的挫折,可能來(lái)源于對(duì)自己對(duì)他
2024-08-08 04:55
【總結(jié)】(含單選、多選、判斷)所有題庫(kù)匯總(共176頁(yè))史上最全多選題:每題2分,共20題,至少有兩個(gè)選項(xiàng)正確,多選、少三)判斷題:每題1分,共30題,如發(fā)現(xiàn)選項(xiàng)為A和B,則正確選A,錯(cuò)1.分工不明容易導(dǎo)致工作攀比、互相推諉和過(guò)分依賴(lài)等現(xiàn)象,這種管理失誤的現(xiàn)象,潛伏著種種人際沖突(是)()2.
2024-10-22 09:48
【總結(jié)】一、選擇題 1、美國(guó)總統(tǒng)里根為什么會(huì)被稱(chēng)為“偉大的溝通者”(B) 2、怎么跟阿拉伯人打交道(B) 3、與同事合作時(shí)要掌握要領(lǐng)不包括(C) 4、測(cè)評(píng)主體采用科學(xué)的方法,收集被測(cè)評(píng)者在主要活動(dòng)領(lǐng)域中的表征信息,針對(duì)某一素質(zhì)測(cè)評(píng)目標(biāo)體系做出的量值或價(jià)值的判斷過(guò)程是(B) 5、“他山之石,可以攻玉?!痹谂囵B(yǎng)高尚的道德品質(zhì)方面的含義是(B)
2025-06-24 15:06
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《溝通與協(xié)調(diào)能力》試題真題答案一、單項(xiàng)選擇題1、現(xiàn)代意義上的溝通,就是人們?yōu)橹撤N交際目的,所進(jìn)行的信息傳遞與接受的過(guò)程。這種信息可以是(D)。A、言語(yǔ)信息 B、文字信息 C、態(tài)勢(shì)語(yǔ)言信息 D、以上都正確2、溝通的信息因素是指(D),它是溝通活動(dòng)得以進(jìn)行的最基本因素。A、將所要傳遞的信息,按照一定的編碼規(guī)則,編制為信號(hào)B、信息發(fā)送的主體
2025-06-28 01:35
【總結(jié)】常州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試全部最新試題庫(kù)(單選、多選、判斷題集合)2013-04-23(包通過(guò))多選題:每題2分,共20題,至少有兩個(gè)選項(xiàng)正確,多選、少 1.領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)會(huì)議溝通的方式來(lái)(AB)B?(A)下達(dá)上級(jí)的方針政策(B)了解下屬成員思想狀況(C)交流經(jīng)驗(yàn)(D)增深情誼2.基層組織社會(huì)控制弱化表現(xiàn)在()(A)本該在本地區(qū)本
2024-08-08 06:09
【總結(jié)】第一章第一節(jié)溝通的含義和特征一、溝通的含義溝通就是用言語(yǔ)交流思想溝通就是通過(guò)大眾傳播和人際溝通的訂媒介所進(jìn)行的符號(hào)的傳送溝通就是傳者與受者對(duì)信息的分享溝通就是符號(hào)的轉(zhuǎn)移,而且這種轉(zhuǎn)移允許人進(jìn)行有意創(chuàng)造現(xiàn)代意義上的溝通,就是人們?yōu)橹撤N交際目的,所進(jìn)行的信息傳遞與接受的過(guò)程。這種信息可以是言語(yǔ)信息,也可以是文字信息,還可以是態(tài)勢(shì)
2024-11-10 13:39
【總結(jié)】2020learningimplementtotubemainleaderstopicseminarspiritcounsellingmaterial2020learningimplementotubemainleaderstopicseminarspiritcounsellingmaterialMarch7,
【總結(jié)】第一篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得體會(huì) 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得體會(huì) 基于增強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的素養(yǎng)、評(píng)定職稱(chēng)和實(shí)現(xiàn)2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為前提,集團(tuán)公司職工教育中心組織各車(chē)間相關(guān)管理人員、技術(shù)人員在職教中...
2024-11-15 12:20
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得體會(huì) 目錄 正文 第一篇:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得體會(huì) 基于如何推動(dòng)云南天原實(shí)現(xiàn)年消費(fèi)經(jīng)營(yíng)目的為前提,集團(tuán)公司技術(shù)中心組織各分子公司相關(guān)管理人員、技術(shù)人員在總裁辦會(huì)議室進(jìn)展了為...
2024-11-18 22:11
【總結(jié)】......常州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試全部試題(含單選、多選、判斷)所有題庫(kù)匯總(共176頁(yè))史上最全單選題:每題1分,共30題,只有唯一一個(gè)選項(xiàng)正確1. 哪種情況下,為上級(jí)出謀劃策最好()(A)別人聽(tīng)從指揮的時(shí)候 (B)
【總結(jié)】(一)單選題:每題1分,共30題,只有唯一一個(gè)選項(xiàng)正確1.提高群眾的積極性的根源性做法是()(A)領(lǐng)導(dǎo)要言行一致(B)領(lǐng)導(dǎo)要幫助群眾解決實(shí)際生活中的問(wèn)題和困難(C)解決群眾的思想問(wèn)題(D)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則[分值:]2.注意克服逆反心理帶來(lái)的不利影響時(shí)哪項(xiàng)不正確()(A)思想政
2024-10-19 10:28
【總結(jié)】2020南充市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《科學(xué)研究與溝通協(xié)調(diào)能力提升》總共45題共100分帳號(hào):姓名:答題時(shí)間:2020-6-1113:25:35/2020-6-1114:03:25通過(guò)分?jǐn)?shù):60考生得分:82全部顯示錯(cuò)題顯示一.判斷題(共20
2024-11-10 08:09