第10章-腦力工作負(fù)荷人因工程教材-wenkub.com
2024-10-05 14:41 本頁面
【正文】 波音公司的研究人員 Hickey首先提出了用時間研究的方法分析人的業(yè)績的可能性問題 第三十頁，共三十頁。腦力負(fù)荷的適當(dāng)與否對系統(tǒng)的績效、操作者的滿意感以及平安和健康均有很大的影響。 〔 5〕推行彈性工作法。 三、單調(diào)作業(yè)及單調(diào)感覺 四、防止單調(diào)的措施 〔 1〕操作再設(shè)計。 〔 3〕使作業(yè)能力動態(tài)曲線發(fā)生變化。 第二十六頁，共三十頁。 ②受制約多，缺乏自主性，容易喪失工作熱情。 消極的情緒使操作者體驗到更多的疲勞效應(yīng) ， 積極的情緒往往降低操作者積累的疲勞 。 二、腦力疲勞的產(chǎn)生與積累 第二十四頁，共三十頁。 腦力疲勞的產(chǎn)生與以下因素有密切關(guān)系 。 完全消除應(yīng)激源也是沒有必要的 。 第二十二頁，共三十頁。這種變化是應(yīng)激引起的效應(yīng)，表現(xiàn)為以下四類： (1)生理和身體的變化。 〔 2〕 環(huán)境因素 。 〔 3〕動機因素的作用。較為普遍的觀點認(rèn)為，應(yīng)激是一種復(fù)雜的心理狀態(tài)。 〔 3〕確定人的各部位被占用情況。 第三節(jié) 腦力負(fù)荷預(yù)測方法 三 、 Aldrich的腦力負(fù)荷預(yù)測方法 Aldrich等人開發(fā)的腦力負(fù)荷預(yù)測方法與前面前面提出的方法有些相似，但又增加了新內(nèi)容。 第三節(jié) 腦力負(fù)荷預(yù)測方法 二 、 波音公司的方法 圖中的實線代表平均負(fù)荷，而虛線那么代表腦力負(fù)荷的標(biāo)準(zhǔn) (臨界值 )。 第三節(jié) 腦力負(fù)荷預(yù)測方法 二 、 波音公司的方法 在與上面的研究人員同時進行的研究中，波音公司的 Smith提出用時間占有率作為負(fù)荷比例。他們在做腦力負(fù)荷的估計時，也考慮到同時執(zhí)行兩項以上的任務(wù)和體力方面的影響。 第三節(jié) 腦力負(fù)荷預(yù)測方法 二 、 波音公司的方法 從波音 737開始，飛機上開始用電子計算機顯示和控制系統(tǒng)，評價飛行系統(tǒng)給人帶來的腦力負(fù)荷就成為一個非?，F(xiàn)實的問題。 Siegel和 Wolf把時間壓力定義為完成任務(wù)所需要的時間與給定的完成任務(wù)時間之比，通過試驗發(fā)現(xiàn)，這樣定義的時間壓力，對正常人時間壓力的臨界值在 2． 3左右，即當(dāng)完成任務(wù)所需要的時間超出給定時間一半以上以后，操作員的行為才受到破壞性干擾。 第十五頁，共三十頁。 第十四頁，共三十頁。該方法將影響腦力負(fù)荷的各種因素的作用以“壓力〞這個變量來表示。 第三節(jié) 腦力負(fù)荷預(yù)測方法 對腦力負(fù)荷的預(yù)測方法主要采取分析方法，目前的方法有時間壓力模型、波音公司的方法、時間占有率模型以及 Aldrich的腦力負(fù)荷預(yù)測方法。 其中 ， P300〔 是指刺激呈現(xiàn)后約 300ms時出現(xiàn)的一個正向電位波動 〕 尤為敏感 。 第二節(jié) 腦力負(fù)荷的測量方法 四、生理測量法 〔 一 〕 心率變異 正常情況下 ， 人的心率是不規(guī)那么的 。 (5)腦力計算 。 〔 1〕 選擇反響 。 第九頁，共三十頁。 主任務(wù)的腦力負(fù)荷是通過輔助任務(wù)的表現(xiàn)來進行的 。 第八頁，共三十頁。 第二節(jié) 腦力負(fù)荷的測量方法 二、主任務(wù)測量方法 〔 二 〕 多指標(biāo)測量法 用多個業(yè)績指標(biāo)來測量腦力負(fù)荷是希望通過多個指標(biāo)的比較和結(jié)合減小測量的誤差 ， 另外可以通過多個指標(biāo)來找出腦力負(fù)荷產(chǎn)生的原因 ， 這樣也可提高測量的精度 。 〔一〕單指標(biāo)測量法 單指標(biāo)測量法就是用一個業(yè)績指標(biāo)來推斷腦力負(fù)荷。 〔 4〕方法敏感性存在特異性。 最常
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