【正文】 300ms時(shí)出現(xiàn)的一個(gè)正向電位波動(dòng) 〕 尤為敏感 。 第十五頁(yè)，共三十頁(yè)。 第三節(jié) 腦力負(fù)荷預(yù)測(cè)方法 二 、 波音公司的方法 在與上面的研究人員同時(shí)進(jìn)行的研究中，波音公司的 Smith提出用時(shí)間占有率作為負(fù)荷比例。較為普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為，應(yīng)激是一種復(fù)雜的心理狀態(tài)。 第二十二頁(yè)，共三十頁(yè)。 消極的情緒使操作者體驗(yàn)到更多的疲勞效應(yīng) ， 積極的情緒往往降低操作者積累的疲勞 。 三、單調(diào)作業(yè)及單調(diào)感覺 四、防止單調(diào)的措施 〔 1〕操作再設(shè)計(jì)。波音公司的研究人員 Hickey首先提出了用時(shí)間研究的方法分析人的業(yè)績(jī)的可能性問(wèn)題 第三十頁(yè)，共三十頁(yè)。 〔 3〕使作業(yè)能力動(dòng)態(tài)曲線發(fā)生變化。 二、腦力疲勞的產(chǎn)生與積累 第二十四頁(yè)，共三十頁(yè)。這種變化是應(yīng)激引起的效應(yīng)，表現(xiàn)為以下四類： (1)生理和身體的變化。 〔 3〕確定人的各部位被占用情況。他們?cè)谧瞿X力負(fù)荷的估計(jì)時(shí)，也考慮到同時(shí)執(zhí)行兩項(xiàng)以上的任務(wù)和體力方面的影響。 第十四頁(yè)，共三十頁(yè)。 第二節(jié) 腦力負(fù)荷的測(cè)量方法 四、生理測(cè)量法 〔 一 〕 心率變異 正常情況下 ， 人的心率是不規(guī)那么的 。 主任務(wù)的腦力負(fù)荷是通過(guò)輔助任務(wù)的表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行的 。 〔 4〕方法敏感性存在特異性。腦力負(fù)荷的適當(dāng)與否對(duì)系統(tǒng)的績(jī)效、操作者的滿意感以及平安和健康均有很大的影響。 (1)腦力負(fù)荷是人在工作時(shí)的信息處理速度，即決策速度和決策的困難程度。 〔 1〕工作內(nèi)容。 〔 4〕使用簡(jiǎn)單、省時(shí)。 主任務(wù)測(cè)量法存在兩個(gè)問(wèn)題。 (2)追蹤 。這里主要介紹 3種方法。 時(shí)間壓力模型用于模擬飛機(jī)駕駛員在航空母艦上的著陸問(wèn)題。從圖中可以看出，操作人員在這段時(shí)間內(nèi)的腦力負(fù)荷在 20%～ 100%之間變動(dòng)，這段時(shí)間內(nèi)的平均負(fù)荷為 60%，有 13次腦力負(fù)荷超過(guò)了圖中虛線，但每次超過(guò)的時(shí)間都非常短。 第二十一頁(yè)，共三十頁(yè)。 研究應(yīng)激的主要目的是努力將應(yīng)激效應(yīng)限制在一個(gè)合理的范圍內(nèi) ， 從而有利于操作者進(jìn)入到一個(gè)最佳答案或接近最佳答案的工作狀態(tài) 。 ③對(duì)作業(yè)者技能、學(xué)識(shí)等要求不高，易造成作業(yè)者消極情緒。 〔 6〕利用音樂消除單調(diào)感覺 第二十八頁(yè)，共三十頁(yè)。 內(nèi)容總結(jié) 第十章 腦力工作負(fù)荷。 ⑤能量消耗不多，卻容易引起疲勞。 第五節(jié) 腦力疲勞及其消除 一 、 腦力疲勞的含義 腦力疲勞一般指人體肌肉工作強(qiáng)度不大 ， 但由于神經(jīng)系統(tǒng)緊張程度過(guò)高或長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào) 、 厭煩的工作而引起的第二信號(hào)系統(tǒng)活動(dòng)能力減退 ， 大腦神經(jīng)活動(dòng)處于抑制狀態(tài)的現(xiàn)象 。 主要應(yīng)激源如下： 〔 1〕 工作因素 。 第十九頁(yè)，共三十頁(yè)。 第十六頁(yè)，共三十頁(yè)。在這個(gè)模擬系統(tǒng)中，人的負(fù)荷情況是影響人一機(jī)系統(tǒng)效益的最主要的因素。 (4)記憶 。其二，根據(jù)資源理論，當(dāng)操作要求資源小于操作能力時(shí)，雖然工作負(fù)荷的增加會(huì)引起剩余資源的減少，但主任務(wù)績(jī)效由于得到充足資源的供給而并不出現(xiàn)下降，在這種情況下主任務(wù)績(jī)效對(duì)工作負(fù)荷的變化不敏感。 第二節(jié) 腦力負(fù)荷的測(cè)量方法 一、主觀評(píng)價(jià)法 〔 二 〕 主觀評(píng)價(jià)法分類 腦力負(fù)荷主觀評(píng)定技術(shù)有多種類型 。在其他條件不變的情況下，工作內(nèi)容越多，越復(fù)雜，操作人員所承受的腦力負(fù)荷就越高。 第一節(jié) 腦力負(fù)荷定義及影響因素 一、腦力負(fù)荷定義