【正文】 目前全國各地方出現出很多教育培訓機構，市場對從事嬰幼兒照料和老人護理的人員已經形成一定規(guī)模、社會需求量也處于上升趨勢。從業(yè)人員整體素質水平參差不齊、專業(yè)科學知識匱乏、與用工方在工作內容上的矛盾，在現實生活當中存在的問題難以調和。職業(yè)前景與就業(yè)方向職業(yè)前景：家政服務員是一個近年來新興的職業(yè)，政府對家政行業(yè)的重視，社會對家庭服務人員需求越來越大，使得家政服務行業(yè)成為市場上比重相對大的職業(yè)工種。據2006年國務院政策研究室發(fā)布的《中國農民工調研報告》，加上在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的農村勞動力，農民工總數大約2億人。在關系到雇主的家庭內部問題時，做到盡量不參與，并且保護好雇主的隱私情況，關心老人，照顧小孩，真誠的對待雇主家里的每一位成員；要做一個好的家政服務員，首先要調整好自己的心態(tài)，不僅要工作質量、服務態(tài)度，更重要的是文化修養(yǎng)，自身素質的提高，才能為雇主提供有頭腦、有技能、有愛心的家政服務。第四篇：家政服務員個人工作總結家政服務工作個人總結我是一名重慶德潤家政服務有限公司的家政服務員，今年25歲，一年前有幸加入這個光榮的團隊，使我走過了一段平凡而又充實的道路，使我對人生的價值觀有了更深一層的了解和體會。“十月天使”杯金考拉評比大賽中，我公司月嫂從全國三萬名月嫂中脫穎而出，月嫂梁艷玲獲得金牌獎杯、月嫂劉彬獲得銀牌獎杯，為我公司創(chuàng)造了極大的榮譽。因此，我們獲得的殊榮是和任何人都分不開的，廣大的用戶也給予我公司和月嫂、育嬰嫂高度的評價，使我們的隊伍連連獲得錦旗、獎狀，很多用戶也都紛紛寫感謝信過來，稱贊我們的員工為“貼心天使”……。一次，xx月嫂用戶的家里，有一個早產兒發(fā)生了新生兒肺炎。xx月嫂公司現已形成了擁有月嫂兩百余人，育嬰嫂三百余人的龐大服務隊伍。xx月嫂公司在中國家庭服務協(xié)會的正確指導下積極貫徹中國家協(xié)第三界一次代表大會精神，堅持以“質量求生存，以誠信求發(fā)展，以服務求效益，以創(chuàng)新求提高”的企業(yè)發(fā)展方針，努力打造“xx月嫂”品牌，“xx月嫂”必須盡職盡責地提供月嫂服務，做到愛心、耐心、真心、細心。第三篇：xx家政服務員個人總結xx家政服務員個人總結撰寫人：___________日期：___________xx家政服務員個人總結沈陽xx家政公司成立于xx年xx月，自成立以來共培訓月嫂，育兒嫂，家政服務員500多名，從嬰兒早期教育到專業(yè)月嫂培訓的發(fā)展歷程，始終遵守“xx月嫂”最專業(yè)的月嫂經營理念，為全市上百名寶寶提供了專業(yè)的月子護理服務，我們所提供的月嫂、育兒嫂的專業(yè)培訓和服務贏得了眾多年輕父母的信賴和社會反響,現在每天都有許多準媽媽為未來的寶寶預定了月嫂。要做一個好的家政服務員，首先要調整好自己的心態(tài)，不僅要工作質量、服務態(tài)度，更重要的是文化修養(yǎng)，自身素質的提高，才能為雇主提供有頭腦、有技能、有愛心的家政服務。慢慢曾經世俗的觀念早已隨著時代的發(fā)展、社會的進步、雇主的需求隨所埋沒，并以優(yōu)異的成績培訓合格，取得了家政服務職業(yè)資格證書。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成家政服務員崗位所在的單位）做出更大的成績。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到家政服務員工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。特別是學習家政服務員工作崗位相關法律知識和相關最新政策。雖然身處在家政服務員工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。洪洞縣立達科技職業(yè)培訓學校2013年11月3日篇三：家政服務員最新個人年度總結家政服務員工作崗位=個人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載= 轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。七、培訓結果通過18天的培訓，學員均已掌握到家政服務員相關常識，能夠熟練掌握家政服務員的相關技能。四、培訓情況本次受訓人員共計178人，自2013年8月19日培訓開始，共歷時18日，學員共接受培訓140個課時，其中制做家庭餐相關知識20課時，洗燙保管衣物相關知識10課時，照料孕產婦與新生兒相關知識25課時，家用電器的科學使用7課時，日常保健知識3課時，晨、晚間護理常識、常見傳染病的預防5課時，產婦護理15課時，嬰兒護理15課時，照料老人10課時，護理病人10課時，職業(yè)道德5課時，禮儀5課時，復習和結業(yè)考試共10個課時，于9月5日下午培訓工作圓滿結束。本次受訓學員大部分來自村鎮(zhèn)的中青年婦女，平均年齡35歲左右，年齡偏大，文化基礎偏低，對教學管理工作帶來了很大的壓力。三、統(tǒng)一認識，保障培訓效果?，F將培訓開班情況總結匯報如下：一、資質申報在開班之前，我校將培訓班的任課教師的資質、開班申請、培訓計劃等呈報縣局及縣財局審批，取得開班的資質。今年按照上級文件精神，市婦聯與勞動部門溝通協(xié)調，將紅土地家政服務公司認定為家政服務技能定點培訓機構，力爭用3到5年的時間，實現家政服務從業(yè)人數大篇二：家政服務員培訓工作總結洪洞縣立達科技職業(yè)培訓學校 第四期家政服務員培訓班工 作 總 結二○一三年十一月三日 家政服務員培訓班 工 作 總 結縣人力資源和社會保障局： 為認真落實《山西省人民政府貫徹國務院關于做好就業(yè)工作的實施意見》，做好全省促進就業(yè)工作，結合我縣的就業(yè)任務和經濟發(fā)展狀況，把擴大就業(yè)作為經濟和社會發(fā)展的重要目標。公司熱心于社會公益事業(yè)，2003年市婦聯紅土地家政公司成立之初主動承擔為非典隔離醫(yī)院做保潔服務。但公司知道后，立刻買來了新抽油煙，部門經理和員工冒近40度的高溫將新抽油煙送到客戶家中，客戶深受感動，當時就與家政公司簽定了續(xù)簽了長期服務合同。誠信是企業(yè)立足之本，質量是企業(yè)生命。家政服務中心為每一位入會者建立會員登記卡，詳細記錄會員的基本情況。目前，紅土地家政公司在黃州城區(qū)20家同類公司中服務上乘，信譽卓著，占據了40%的業(yè)務市場份額。一是承接，即承接單位后勤保潔業(yè)務，公司與市人事局、國稅局、地稅局、房管局等單位鑒定了長期后勤保潔業(yè)務合同，負責各單位干部職工的家庭保潔和單位室內外衛(wèi)生保潔工作。公司積極參與市婦聯組織開展的“巾幗保潔服務隊”、“節(jié)能減排進家庭”等適合家政員工參與的活動，在活動中員工們展示了風采，樹立了形象，擴大公司的社會影響力，也為公司帶來了源源不斷的客源。二是利用資源，優(yōu)質服務，贏得客戶。一是與商場、房地產開發(fā)商強強聯手，捆綁銷售，贏得客戶。公司要成長，必須滿足客戶不斷增加的需求，立足市場需求開拓創(chuàng)新。先進的服務設施是紅土地家政公司一流服務品質的支撐。公司還設立了專門質量回訪監(jiān)管電話，適時監(jiān)管員工服務質量，并設立全勤獎，獎優(yōu)罰劣，多勞多得。在成立之初，制