【正文】 對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。第四條爭議的解決辦法因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。(二)甲方違約責(zé)任甲方不履行本協(xié)議第一條第(二)款所列義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)(甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)超過一個月，或者甲支付該到期補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任(如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除)。(二)甲方的義務(wù)從乙方離職后開始計(jì)算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。協(xié)議正文第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方義務(wù)未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營(包括投資于)與甲方同類的營業(yè)。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。任何一方變更通信地址均應(yīng)以書面形式及時通知對方，否則視為未變更，對方按原通信地址或注冊地址寄出的文件即視為送達(dá)。協(xié)商不成或不愿意協(xié)商的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決。乙方按協(xié)議約定履行了工作證明義務(wù)，而甲方拒絕向乙方乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的。無法按照上述三種方式計(jì)算出甲方經(jīng)濟(jì)損失的，則乙方應(yīng)承擔(dān)的甲方經(jīng)濟(jì)損失總金額為乙方從甲方離職前一年的工資收入的50倍。甲方因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失大于該違約金的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。乙方指定在甲方開具的工資卡賬戶為甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的專用賬戶，乙方變更該銀行賬戶的，應(yīng)提前書面通知甲方，否則導(dǎo)致甲方無法支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的，甲方有權(quán)向有關(guān)部門提存該補(bǔ)償金，由此產(chǎn)生的提存費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第五條競業(yè)限制補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)乙方每月的補(bǔ)償金數(shù)額為乙方離職前12個月月平均工資(以每月實(shí)發(fā)工資為準(zhǔn))的30%，競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為乙方從甲方離職之次日，不滿一個月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競業(yè)限制天數(shù)補(bǔ)償金。乙方從甲方離職時未提出確認(rèn)申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開甲方的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認(rèn)申請，甲方確認(rèn)乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補(bǔ)償金，但在此之前的競業(yè)限制補(bǔ)償金視為乙方主動放棄。乙方從甲方及其關(guān)聯(lián)公司離職后按雙方約定履行競業(yè)限制義務(wù)的，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補(bǔ)償金。不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。不論因何種原因，甲乙雙方勞動關(guān)系解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在范圍、地域到與甲方生產(chǎn)/經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)/經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)/經(jīng)營。第十二條 附則本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，直到乙方競業(yè)限制期限屆滿之日失效；本協(xié)議的修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式做出。第九條 本協(xié)議的終止：競業(yè)限制期滿，《競業(yè)限制協(xié)議》自然終止；雙方協(xié)商一致解除《競業(yè)限制協(xié)議》時即行終止；受競業(yè)限制的崗位或人員由于職務(wù)或工作變更后不再屬于受限制的范圍的，公司有權(quán)根據(jù)其具體情況單方面決定何時終止《競業(yè)限制協(xié)議》；除競業(yè)限制期滿該協(xié)議自然終止的情況以外，解除《競業(yè)限制協(xié)議》均應(yīng)由公司與員工書面簽訂《解除競業(yè)限制協(xié)議》。若乙方在受限期間工作發(fā)生多次變更，每更換一個新公司，均應(yīng)在30日內(nèi)向甲方人力資源部申報，直至競業(yè)限制期滿。如發(fā)生該情況，則視為競業(yè)限制義務(wù)人放棄了補(bǔ)償費(fèi)，但其競業(yè)限制義務(wù)并不因此而終止。第四條 競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：甲方與乙方約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為月薪的百分之，即：人民幣（稅前/稅后）元/月。但是，甲方書面同意的除外。，已經(jīng)仔細(xì)審閱并完全理解本協(xié)議全部條款的內(nèi)容和其法律含義，并由甲方授權(quán)代表和乙方簽字/蓋章后生效。第七條爭議解決因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時，甲方所在地的有管轄權(quán)的法院應(yīng)為雙方糾紛的第一審法院。第六條修改、放棄。乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財產(chǎn)或/及非財產(chǎn)方面的損失；甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（專業(yè)顧問費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。第四條違約責(zé)任、6和7款規(guī)定的義務(wù)，甲方可以按照企業(yè)內(nèi)部制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰或處分，并要求其承擔(dān)損失賠償責(zé)任。，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：（a）在乙方正式離職后一個月內(nèi)一次性計(jì)算付清，乙方可將領(lǐng)取到的上述補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金自行平均分?jǐn)偟礁倶I(yè)限制期限的每個月中使用；（b）甲方將競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金平均分?jǐn)偟礁倶I(yè)限制期限的每個月，并在乙方正式離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)按月將平均分?jǐn)傆?jì)算后的補(bǔ)償金陸續(xù)支付給乙方。％該補(bǔ)償金按上海市勞動仲裁案例一般為20%50%，需要關(guān)系在線給予專業(yè)意見！，該補(bǔ)償費(fèi)補(bǔ)償金所對應(yīng)的競業(yè)期限為24競業(yè)期限會根據(jù)職位高低設(shè)定，最長不超過24個月。乙方在任職公司期間為履行其職責(zé)而采取的行動除外。包括但不限于：(1)服務(wù)于、開辦或經(jīng)營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)。，乙方不得對競爭性單位進(jìn)行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權(quán)、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協(xié)助任何個人或單位與甲方競爭。第二條不競爭的約定乙方保證未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營、參與經(jīng)營與甲方直接或間接競爭的任何業(yè)務(wù)。“競爭性單位”，指與甲方公司提供同類服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實(shí)或潛在競爭的任何個人、公司、企業(yè)、合伙、機(jī)關(guān)、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他組織?！啊凹追焦尽薄敝讣追剿鶎偌瘓F(tuán)公司及其所有分公司、子公司和實(shí)質(zhì)關(guān)聯(lián)的公司（總稱““甲方公司”）。 國家法定假日安排休假,需要支付工資嗎 單位辭退員工需要辦理哪些手續(xù) 深圳社保貸款的申請條件有哪些 離職后五險一金自己怎么交 產(chǎn)假扣除年終獎合法嗎 元宵節(jié)是不是國家法定節(jié)假日 自動離職公司不給錢怎么辦 法定節(jié)假日沒上班有工資嗎 臨時雇傭關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)(2018年) 有工作單位并與另一單位簽勞動合同合法嗎 哪幾種情況下可以延長試用期 勞動合同工的退休手續(xù)是什么樣子的 下崗職工到退體年齡養(yǎng)老金是如何計(jì)算的 編外人員有績效獎金嗎 怎樣填寫備案的勞動合同書 辭職后社保怎么處理,最長可以斷交多久 績效工資跟年終獎被扣如何維權(quán) 2018最新沈陽公積金貸款額度計(jì)算方式出爐 2018事業(yè)單位退休工資如何計(jì)算 62歲工傷死亡賠多少錢 賣房個人所得稅如何計(jì)算如計(jì)算 公司在外地,工廠在本地,發(fā)生勞動爭議可在本地投訴嗎 辭職后多久可以拿到解除勞動合同書 假如實(shí)踐中因此發(fā)生糾紛的話，可以委托我們贏了網(wǎng)網(wǎng)站的專業(yè)律師來幫助你解決。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：授權(quán)代表人(簽字)：日期：日期：附件一：競業(yè)限制開始通知書姓名：，身份證號碼：，自 年 月 日起，從公司離職。第七條 其他