【正文】 所謂“道不易，法簡易，術(shù)常易”，書中展示的便是不常變化的“法”，在學(xué)習(xí)過這本書后，我開始聚焦于培養(yǎng)自身的這七大習(xí)慣，希望能早日找到自身的可持續(xù)發(fā)展之“道”?！凹寄苄枰L的笨拙期”，他鼓勵我們始終抱有信心，不斷磨練自己的技能。映照到我的工作中，在對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行完善、提取、應(yīng)用時，每個人有不同的操作方式，有些人依賴數(shù)學(xué)公式，有些人則關(guān)注文字信息的對比，有的人則在不同的數(shù)據(jù)處理階段有不同的操作側(cè)重。后臺人員難免有疏漏，那么這些疏漏就需在日后的工作中一層層溝通以彌補。在工作中的溝通往往不是說話這么簡單，而通常是工作內(nèi)容的交接、工作板塊的交流，這需要的是有效的溝通。書中認為大家應(yīng)當有雙贏思維，鼓勵大家基于互敬，尋求互惠的思考框架與心意，分享更多的機會、財富和資源，以便更好地解決問題，而非敵對式的競爭。書中給出了一個答案：要事第一。具體到每天的工作，有很多人甚至?xí)樽约好刻斓墓ぷ髟O(shè)立目標，這是很好的習(xí)慣。誠如書中所說，積極主動的人是改變的催生者。 2012年7月2日 第五篇：讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感 最近有幸拜讀了《高效能人士的七個習(xí)慣》一書，收獲頗豐，書中展示的七大習(xí)慣，對應(yīng)著七個做人、做事的原則，前三個習(xí)慣能幫助個人獲得個人領(lǐng)域的成功，后三個習(xí)慣則能幫助個人獲得公眾領(lǐng)域的成功，最后一個“不斷更新”的習(xí)慣則貫穿著個人領(lǐng)域與公眾領(lǐng)域，是一種平衡的自我提升原則。 最后的話，人生在于不斷總結(jié)，不斷實踐，不斷學(xué)習(xí)當中成長、進步。再如關(guān)于統(tǒng)合綜效，在一個團隊里面應(yīng)該取長補短，彌補優(yōu)劣，才能發(fā)揮團隊的績效，在我們現(xiàn)在的市場營銷中心里就在應(yīng)用這一條習(xí)慣，二部與四部聯(lián)合、一部與三部聯(lián)合開發(fā)拓展市場，這樣就能強化團隊的后勁，才能夠發(fā)揮出1+1》2的功效，即統(tǒng)合綜效。所以人的思維不去突破，始終保持原來的定式，那么就會像大眾思維一樣平平淡淡，將不會有很大的成就。”不斷去拷問自己，知彼解己，不斷更新自我，堅持原則，先學(xué)習(xí)，再實踐，再總結(jié)，依次循環(huán)下去，不斷讓自己螺旋式上升，這樣就沒有攻不克的困難，沒有爬不過去的高山。就如作家弗格森曾經(jīng)說過的一句話：“誰也無法說服他人改變，因為我們每個人都守著一扇只能從內(nèi)開啟的改變之門，不論動之以情或曉之以理，我們都不能替別人開門。要完成最渴望的目標，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，你必須發(fā)掘并應(yīng)用一些原則或自然法則，因為它們恰好左右著你苦苦期待的成功。 第四篇：讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感 要完成最渴望的目標，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，你必須發(fā)掘并應(yīng)用一些原則或自然法則，因為它們恰好左右著你苦苦期待的成功。 這七個習(xí)慣可以說是人生的精華，作為一名領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該養(yǎng)成這七個習(xí)慣。每個層面的更新都很重要。 七、不斷更新——平衡的自我更新原則 養(yǎng)成了前面六個習(xí)慣還不夠，我們還要不斷的更新自己，磨練自己，因為生活與服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。 六、統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則 統(tǒng)合綜效是人類所有活動中最高效的一種，是對所有其它習(xí)慣的重要考驗和集中體現(xiàn)。要做到雙贏其實并不難，只要做到：誠信、成熟、知足就可以了。 雙贏不是什么技巧，而是人際交往的哲學(xué)。 四、雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則 我們總是把現(xiàn)在這個社會當作競爭的角斗場。即想象力、良知、獨立意志以及最重要的自我意識。由領(lǐng)導(dǎo)決定什么是最重要的，再靠自制力來掌握重點。因此，無論在哪個行業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)都重于管理。然后付諸諸實踐，即體力上的或第二次的創(chuàng)造。 二、以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則 當今社會，成功人士并不算少，但大多數(shù)人成功之后，反而感到空虛，得到名利之后，都發(fā)現(xiàn)犧牲了更可貴的事物。人性的本質(zhì)是主動而非被動的。書中提到的七個習(xí)慣主要是： 一、積極主動——個人愿景的原則 他所說的積極主動不僅僅是指行事采取積極主動，還意味著為人一定要對自己的人生負責(zé)，積極主動是人類的天性，即使我們的生活受到了外界條件所控制。”所以說，不管是領(lǐng)導(dǎo)、職員、還是學(xué)生，養(yǎng)成良好的習(xí)慣是非常重要的，它甚至能決定一個人的成敗得失。一切取決于你的心態(tài)。這是我對這本書最能體會的幾個關(guān)系句。以終為始，而我們就會使教學(xué)教育走上良性循環(huán)?！薄白鍪乱允紴榻K，要事第一”，會使自己的目標有計劃地實施實現(xiàn)。而在教育上，也可以將這樣的習(xí)慣告知學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生間開啟這樣的習(xí)慣養(yǎng)成，好的班風(fēng)，好的校風(fēng)不就招引而來嗎。當我們需要解決教學(xué)中的或者是教育孩子中的問題時應(yīng)學(xué)會協(xié)助個人找到互惠的解決辦法，這是一種集資力量的分享。想要做好一名教師，這7個習(xí)慣還真能用的上。本書認為個人的成一定先于公眾的成功，就個人而言，則是先內(nèi)省而后外顯。書中將7個習(xí)慣依次論述要點，指出這7個習(xí)慣是相輔相成的。習(xí)慣四：雙贏思維?？戳恕陡咝苋耸康?個習(xí)慣》一書，對習(xí)慣的定義和運用有了更深的了解，不論現(xiàn)況如何，或多或少也會有一些收益。真正地去體會，越發(fā)感到習(xí)慣的重要性?！痹谝院蟮娜松缆飞希谧兓氖澜缋?，我愿意不斷掙扎，身體力行全力踐行七個原則蘊含的真理，以這些不變的原則，完成我人生最渴望的目標。中國有很多諺語：“山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)”，也許某個時間，時機成熟，雙方反而能達成更深入的合作。雙贏就是雙方有福同享，皆大歡喜。雙贏者是把生活看作合作的舞臺，而我們以往的觀念中深刻的烙印是：非此即彼，非友即敵，非贏則輸。這是一個用于緩沖調(diào)整的象限。這個象限里的事務(wù)最好能放權(quán)交給別人去做，或者通過