讀下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為一書心得體會(huì)-wenkub.com
2024-10-01 03:28 本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步加強(qiáng)公司子文化建設(shè)，豐富和完善公司企業(yè)文化體系，提升企業(yè)文化建設(shè)整體水平，著力打造包括誠(chéng)信文化、執(zhí)行文化、服務(wù)文化、學(xué)習(xí)文化、營(yíng)銷文化、合規(guī)文化、廉政文化、和諧文化、績(jī)效文化、團(tuán)隊(duì)文化、品牌文化、用人文化等在內(nèi)的總和文化體系，以此推動(dòng)干群隊(duì)伍轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和管理方式，改善心智模式和人際關(guān)系，創(chuàng)造精神愉悅、心情舒暢、充分信任的工作環(huán)境，提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是在‘以人為本、關(guān)愛員工39?？芍^發(fā)展之必然。進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。工程，是一項(xiàng)戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的工作。不謀而合，雖然兩家公司各方面情況不具有直接可比性，但對(duì)這一點(diǎn)的認(rèn)識(shí)可謂英雄所見略同。 多年來，我公司踐行‘和諧奮進(jìn)39。 二、打造和堅(jiān)持自身的文化戰(zhàn)略 華為的發(fā)展史就是一部危機(jī)管理史，華為成功的核心因1 素是‘企業(yè)文化39。以客戶為中心是長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗的方向。他說：‘這就是華為超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)
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