電影下一個奇跡觀后感-wenkub.com
2024-11-05 01:02 本頁面
【正文】 很多人有目標而且也為之付出了實際行動，但是他們還是沒有成功，我想最大的原因是他們沒有總結(jié)經(jīng)驗教訓，沒有堅持下去的勇氣和動力。當他被自己的老板騙了后，敢于去承擔責任，保障客戶的利益；在他自己開公司當老板后，他知道怎么去領導一個團隊，如何去激發(fā)團隊的潛能，這都是他通過自己的努力學習而來的能力，這些東西值得我們?nèi)ニ伎寂c借鑒。就像影片中的Rocky一樣，從起初的一無所有到后來的上海五萬人演講會。這一點是根本，什么事情都是要堅持才有成果的。Rocky如果沒有自己的團隊，在上海舉辦五萬人演講會的夢想就不會實現(xiàn)，正因為有了團隊，他才實現(xiàn)了自己的夢想。有了夢想的指引，才知道自己前進的方向，不至于迷失自己。電影中的主人公Rocky，從一無所有，到成為亞洲首席超級演說家，舉辦五萬人的演講會，他無時無刻不在挑戰(zhàn)著自己。同時，中國的傳統(tǒng)思想也是很重要的影響因素之一。中國的企業(yè)培訓市場競爭如此激烈，下一步，大學生培訓市場也會競爭加劇。從開始我就提過，這部影片讓我想起鷹夢的許多事情。相信大家在看完影片后，會加深對梁凱恩老師及其團隊的印象。影片的名字“下一個奇跡”相信也會讓許多人想起梁凱恩老師的另一本書籍《誰是下一個奇跡》。正如影片中所說，沒有品牌，沒有影響力，不可能有人來聽你的課程。朱文鋒第三篇：《下一個奇跡》電影觀后感觀后感不知道有多少朋友看過“下一個奇跡”這部電影，他是改編自梁凱恩老師（影片中名字分成梁海恩和梁凱惠兄妹）的真實故事。在我們的工作中又何嘗不是如此呢？往往有遠大的理想，但卻缺乏循序漸進的態(tài)度，不了解自身的現(xiàn)狀和優(yōu)缺點而盲目行動，最終造成了南轅北轍、適得其反的后果。比如你首先要將10萬方的數(shù)目根據(jù)各區(qū)域的情況進行任務分配，再根據(jù)店面和個人的情況分配到各店面和個人，個人再根據(jù)自身的情況細分到每個階段，加上系統(tǒng)科學方式的輔助，這個數(shù)據(jù)其實并不可怕。目標是我們前進的動力，引領我們的發(fā)展。如果主人公Rocky不了解自己，不知道自己人生需要的是什么，那么他一定會遵循父親的意愿，選擇讀書，最后再選擇當一名白領。看完后心情久久不能平靜，就感覺梁凱恩老師的成功就是一個奇跡。但是他們團隊的擴大還有一個重要的原因，也就是他們擁有“共同的目標”。在梁凱恩睿智和有領導行銷大師的天賦上他找到3個的人才，一起創(chuàng)業(yè)、打拼事業(yè)。從中我明白了一個道理：一個團隊要有好的領導，在領導下制定團隊的共同目標，并且團隊擁有團隊精神、團隊凝聚力以及競爭對手的激勵，那么團隊就會獲得最終的成功！以上所述只是影片的一個小的部分，接
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