讀下一個倒下的會不會是華為一書心得體會(編輯修改稿)
2024-10-01 03:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 涵，落實社會主義核心價值體系和建設(shè)和諧文化的要求，繼承中國人保優(yōu)良文化傳統(tǒng)，吸收、借鑒國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)先進經(jīng)驗，以履行責(zé)任為根本，以促進有效益的發(fā)展為目標(biāo)，以誠信服務(wù)為基礎(chǔ)，以人本管理為核心，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，努力建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化，最終形成了以‘艱苦奮斗、求實創(chuàng)新、顧全大局、和諧奮進39。為核心的企業(yè)精神，其中以‘艱苦奮斗39。為首要特征，這與華為的‘三個根本保障39。不謀而合，雖然兩家公司各方面情況不具有直接可比性，但對這一點的認(rèn)識可謂英雄所見略同。 我認(rèn)為，培育員工一致認(rèn)同、共享的企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念是現(xiàn)階段企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。核心價值觀和核心經(jīng)營理念的塑造是企業(yè)的‘鑄基39。、‘鑄魂39。工程，是一項戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、長期性的工作。為此，我公司要注重建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，積極培育員工的認(rèn)同文化，發(fā)揮其導(dǎo)向作2 用，把員工個人奮斗目標(biāo)與公司發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，從物質(zhì)文化、制度文
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