法院調(diào)研工作體會-wenkub.com
2024-09-30 23:56 本頁面
【正文】 2006年的調(diào)研工作取得了一些成績，但與兄弟法院相比，還有很大差距，以上的經(jīng)驗體會也還是邯鄲學(xué)步。如在重點調(diào)研課題任務(wù)分解后，組織座談會為寫作人集思廣益；針對干警寫作時參考資料少、理論研究動態(tài)掌握不足的情況，提供書籍和網(wǎng)上資料；為干警對外投稿時提供投稿方向參考等等。在這一方面，我們虛心向兄弟法院學(xué)習(xí)，積極掌握法學(xué)研究的新動向，努力理解新理論。幾年來的調(diào)研實踐告訴我們，調(diào)查就是要實事求是，研究就是要有創(chuàng)新。在崗位目標(biāo)責(zé)任制中，我們對調(diào)研成果被轉(zhuǎn)化為決策依據(jù)的，規(guī)定了獎勵措施，為調(diào)研成果轉(zhuǎn)化奠定基礎(chǔ)。去年以來，在省級以上有關(guān)法律刊物、人民法院報采用的調(diào)研文章中，這些調(diào)研成果占了大多數(shù)，調(diào)研工作起到了指導(dǎo)審判的積極作用。為保證調(diào)研工作穩(wěn)步發(fā)展，去年以來，我們進一步規(guī)范、完善了調(diào)研工作的有關(guān)規(guī)定，建立健全了調(diào)研工作例會制度；調(diào)研課題和調(diào)研成果的報送制度；重點調(diào)研課題及經(jīng)費保障制度；調(diào)研工作和優(yōu)秀調(diào)研成果的評選制度；實行調(diào)研工作崗位目標(biāo)責(zé)任制；實行調(diào)研人員適時培訓(xùn)制。會上有38篇實務(wù)調(diào)研、理論論文參加交流，評出了三個獎項。這一交流平臺達到了促進交流的目的，同時也為撰稿干警創(chuàng)造了一些榮譽感，維系了干警參與調(diào)研的熱情，提高了干警的積極性。在去年的重點課題調(diào)研活動中，我主筆的《關(guān)于人民法院五年改革綱要若干問題的調(diào)查報告》（全文一萬三千余字）在市中院研究室的推薦下，被省院全文刊用。三是對重點調(diào)研課題的撰稿人員予以一定的物質(zhì)鼓勵。做這方面的調(diào)研，難度較大。 二、明確職責(zé)分工和思路策劃是搞好調(diào)研工作的關(guān)鍵 圍繞重點調(diào)研課題，開展有策劃、有主題的調(diào)查研究。去年里為組織參加省、市法院14
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