殘疾人就業(yè)稅收思考-wenkub.com
2024-09-30 23:25 本頁面
【正文】 此條規(guī)定放寬了福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策享受的條件，由原來的占生產(chǎn)人員50%的殘疾人比例，降低為占全部人員的25%。我們不妨幫助福利企業(yè)納稅人算一筆賬：以海安為例，海安規(guī)定殘疾人最低工資標準為520元/月，加上四項社會保險400元，全年支付一名殘疾人大約11000元左右，而其享受的優(yōu)惠有：退增值稅35000元，所得稅稅前列支（含加計扣除和社會保險）17280元，可少繳企業(yè)所得稅近5700元左右。 三、新政策關(guān)于對安置殘疾人的單位，實行由稅務(wù)機關(guān)按單位實際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退增值稅或減征營業(yè)稅的辦法，有效地防止了一些福利企業(yè)不擇手段地采取一些弄虛作假的違法方法，以達到轉(zhuǎn)移銷售、轉(zhuǎn)嫁稅負、提高福利企業(yè)的退稅額的做法 新政策實行前，福利企業(yè)由于可享受的是實質(zhì)上的減稅或免稅額，為了獲取更多的稅收優(yōu)惠，一些福利企業(yè)就不擇手段地采取一些弄虛作假的違法方法，以達到轉(zhuǎn)移銷售、轉(zhuǎn)嫁稅負、提高福利企業(yè)的退稅額：①財務(wù)混亂，把非福利企業(yè)的產(chǎn)品銷售通過福利企業(yè)來開具發(fā)票；②把福利企業(yè)的進項發(fā)票轉(zhuǎn)移開具給一些征稅企業(yè)或故意在購進貨物時不取得進項發(fā)票；③把高于市場價的產(chǎn)品銷售給關(guān)聯(lián)企業(yè)，以減低關(guān)聯(lián)企業(yè)的應(yīng)納稅收。此條沒有規(guī)定殘疾人必須在生產(chǎn)崗位就職，那么生產(chǎn)人員與管理人員混崗現(xiàn)象就不存在。一些福利企業(yè)盡管在財務(wù)資料（四表一冊、出勤表等）以及財務(wù)核算處理方面都符合有關(guān)政策的安置規(guī)定，其表現(xiàn)出的人員定崗、出勤率都相當不錯，但如與實際核對，卻相差甚遠，有相當一部分的“四
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