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殘疾人就業(yè)工作調研報告-wenkub.com

2024-09-30 23:23 本頁面
   

【正文】 要進一步加強殘疾人就業(yè)市場建設,完善就業(yè)登記、信息服務、中介、再培訓等服務,打破部門之間、地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間的隔離,將殘疾人就業(yè)市場納入社會勞動力市場體系建設當中,為殘疾人廣開就業(yè)渠道,保障殘疾人的工資標準和崗位穩(wěn)定性,不斷增加殘疾人的收入,使他們逐漸擺脫對社會和家庭的依賴。殘疾人作為弱勢群體,在激烈的市場競爭面前,舉步維艱,應根據(jù)殘疾人實際,出臺關于殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策,鼓勵有勞動能力的殘疾人自行創(chuàng)業(yè),增強自信心。建議人社局和殘聯(lián)建立培訓常態(tài)機制,加強殘疾人職業(yè)教育和技能培訓,讓他們掌握更多實用技術,首先以需求為導向,精準為目標,根據(jù)勞動力市場和用人單位的精準需求和殘疾人自身精準的需要,有計劃組織社會各類培訓機構開展殘疾人職業(yè)技能培訓。做好殘疾人工作,既是殘聯(lián)的工作,也是社會共同的責任,同時對推進殘疾人小康進程具有重要意義。 (三)就業(yè)收入有待提高。從殘疾人群體看,大部分殘疾人坐、等、靠、要思想嚴重,骨子里認為自己是殘疾人,你就應該為我“拿來”,自身毫無進取心,無競爭意識和創(chuàng)新意識,部分殘疾人好高騖遠,尤其是年輕殘疾人由于聽力語言和身體方面缺陷,他們生活的空間小,吸收外界信息少,對社會了解不夠,在看待人生問題和選擇就業(yè)方面往往脫離現(xiàn)實。一是采取鼓勵式就業(yè)模式。為全面貫徹《
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