房管系統(tǒng)作風(fēng)保障安排意見-wenkub.com
2025-09-20 21:36 本頁面
【正文】 報(bào)刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要積極主動(dòng)宣傳治庸問責(zé)的重要意義，宣傳治庸問責(zé)工作中的新思路、新舉措、新成效，宣傳先進(jìn)個(gè)人和典型經(jīng)驗(yàn)，曝光典型案例，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成良好的輿論氛圍。各地各單位要按照本意見和《關(guān)于開展治庸問責(zé)工作的實(shí)施方案》要求，結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。組織人事部門要研究出臺(tái)干部管理、考核、評估、任用等改進(jìn)措施。各地各單位要相應(yīng)建立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，確保上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。對考核基本稱職和不稱職的干部，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。實(shí)行分類分級考核制度，對不同類別、不同層次的干部設(shè)立不同的考核指標(biāo)，實(shí)施不同的考核辦法。在實(shí)行問責(zé)的過程中，要堅(jiān)持權(quán)力與責(zé)任相統(tǒng)一、教育與懲戒相結(jié)合，做到事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、執(zhí)行到位。 ㈣建立權(quán)責(zé)統(tǒng)一的問責(zé)機(jī)制。 ㈢建立全方位、全過程的監(jiān)督機(jī)制。推行精細(xì)化管理，做到各項(xiàng)管理工作有任務(wù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有措施、有責(zé)任機(jī)制、有監(jiān)督檢查和考核。采取掛職鍛煉、舉辦研討班等多種形式，組織干部到國內(nèi)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷開闊視野，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，提高創(chuàng)新能力。 四、建立治庸問責(zé)工作長效機(jī)制 ㈠建立提高干部能力素質(zhì)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。 ㈢實(shí)行嚴(yán)格問責(zé)，解決突出問題。（3）界定崗位職責(zé)。（1）明確責(zé)任主體。加強(qiáng)黨性宗旨教育，時(shí)刻謹(jǐn)記黨和人民賦予的神圣職責(zé)，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。 社會(huì)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。失職必罰、瀆職必究、違紀(jì)違規(guī)必查、末位淘汰的責(zé)任追究機(jī)制建立健全。形成各級黨政“一把手”主動(dòng)負(fù)責(zé)、帶頭負(fù)責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部勤政善政、敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)，各級干部恪盡職守、盡職盡責(zé)的良好局面。 堅(jiān)持解決問題與健全制度相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，立足長遠(yuǎn)，建章立制，不斷深化和鞏固工作成果。 二、開展治庸問責(zé)工作的指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo) ㈠指導(dǎo)思想。現(xiàn)提出如下意見： 一、開展治庸問責(zé)工作的重要性和
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