工商局公務(wù)員考核方案-wenkub.com
2024-09-30 21:16 本頁面
【正文】 七、各縣（市）局和各考核單位可以根據(jù)本方案的精神，進(jìn)一步細(xì)化和落實公務(wù)員考核，并報考核委員會備案。公務(wù)員代表由各考核單位提名，經(jīng)民主推選產(chǎn)生，以得票高的當(dāng)選。 對確定為基本稱職或不稱職的，要將考核事實書面通知本人，并告知可在規(guī)定的時限內(nèi)提出復(fù)核、申訴。 考核委員會同時審定基本稱職、不稱職等次名單。同一考核單位的副職中，一般最多確定_名為優(yōu)秀等次。 。 對民主測評得分最后的處室、分局正副職和副職以下（不含副職，下同）干部，對照《基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)》，查有實據(jù)的，由考核委員會責(zé)成所在考核單位提出意見，將其考核等次確定為基本稱職或不稱職。總有效票數(shù)。民主測評與述職述廉等相關(guān)工作同時進(jìn)行。分不同職務(wù)層次進(jìn)行。存在《基本稱職、不稱職等次確定標(biāo)準(zhǔn)》中的情況，即使情節(jié)較輕，一般也不得列入優(yōu)秀等次候選者名單。 、互評、推優(yōu)。年度考核根據(jù)不同職務(wù)層次，分類進(jìn)行。 平時考核結(jié)果的使用，根據(jù)上級和市局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 _、一季一考核。認(rèn)真抓好公務(wù)員履行崗位職責(zé)、完成目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的每月工作記實。本文中考核單位一般指市局各處室、分局，也適用于分局所屬科室、工商所。 廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。 德，是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。 一、考核原則。 公
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