當(dāng)前國稅工作面臨的矛盾及解決對(duì)策-wenkub.com
2024-09-30 21:02 本頁面
【正文】 三是主動(dòng)向上級(jí)主管部門反映工作中存在的實(shí)際困難，請(qǐng)求上級(jí)給予支持。堅(jiān)持面向社會(huì)招考，防止“近親繁殖”問題。一是加大在崗人員的培訓(xùn)力度。因此，我們要充分利用國家支持西部大開發(fā)、老少邊窮地區(qū)、下崗職工再就業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等稅收優(yōu)惠政策，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要在國家政策允許的范圍內(nèi)，研究制定一些切實(shí)可行的辦法和措施，靈活地、最大限度地支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是積極向上反映，在確保系統(tǒng)安全的情況下，整合信息資源，至少在省一級(jí)統(tǒng)一口徑，做到信息共享，避免重復(fù)浪費(fèi)。四是嚴(yán)格辦理離崗?fù)损B(yǎng)、提前退休、到齡轉(zhuǎn)非、辭職辭退的政策，疏通稅務(wù)人員出口。四是輪流到指定的政府部門、工礦企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村培植稅源，支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。當(dāng)前，緩解稅務(wù)系統(tǒng)特別是XX縣區(qū)人員過多的問題，概括起來有兩個(gè)辦法：一個(gè)是治“標(biāo)”的辦法，一個(gè)是治“本”的辦法。一些地方基礎(chǔ)設(shè)施落后，辦公用房簡(jiǎn)陋，個(gè)別地方還靠租房辦公，尤其是基層機(jī)構(gòu)收縮到縣市一級(jí)后，在XX縣區(qū)一塊的基建壓力更大，資金需求越來越突出。目前，需要引起我們重視的是：稅務(wù)干部的人才結(jié)構(gòu)令人擔(dān)憂，呈現(xiàn)出兩頭尖、中間粗的趨勢(shì)；人才培養(yǎng)使用方面的透明度不夠，沒有充分體現(xiàn)因人而異、量材而用的標(biāo)準(zhǔn)；知識(shí)更新渠道不多，速度較慢，不能適應(yīng)飛速發(fā)展的稅收事業(yè)；隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，一專多能的復(fù)合型人才嚴(yán)重不足。有的政府或者干脆出臺(tái)一些違背國家稅收政策的招商引資政策，直接干擾稅收?qǐng)?zhí)法工作，出現(xiàn)稅收“三擠”現(xiàn)象，即：以費(fèi)擠稅、以下擠上、以地方擠中央，壓著國稅給地方讓路，以至于出現(xiàn)地方稅收過了頭，國稅大量欠繳的
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