干部監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)交流材料-wenkub.com
2024-09-29 05:03 本頁面
【正文】 XX市龍城街道建立了自上而下和自下而上的監(jiān)督體系，選聘多名老干部、人大代表、政協(xié)委員、媒體代表和轄區(qū)居民擔(dān)任制度落實(shí)的監(jiān)督員，對(duì)制度落實(shí)、執(zhí)行等問題進(jìn)行詢問、監(jiān)督，定期向街道紀(jì)檢監(jiān)察、組織部反饋監(jiān)督情況，有效保障了制度的嚴(yán)肅 性和震懾力。 制度監(jiān)督從嚴(yán)從實(shí)，維護(hù)干部管理嚴(yán)肅性。制度的生命在于執(zhí)行，制度的實(shí) 效更在于執(zhí)行。 ” 從嚴(yán)從實(shí)設(shè)計(jì)和制定干部管 理制度，是干部人事制度改革的重要基礎(chǔ)。 完善干部管理制度 習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，用制度管權(quán) 第 5 頁 共 6 頁 管事管人。習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上強(qiáng)調(diào)： “ 人民群眾中蘊(yùn)藏著治國(guó)理政、管黨治黨的智慧和力量，從嚴(yán)治黨必須依靠人民。嚴(yán)格落實(shí)提醒、函詢、誡 第 4 頁 共 6 頁 勉等規(guī)定，通過個(gè)別談話、巡視、年度考核、日常了解、信訪舉報(bào)等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處干部自身存在的不良問題，督促干部嚴(yán)守做人、處事、用權(quán)的底線。嚴(yán)格落實(shí)干部選任全程紀(jì)實(shí)制度、干部 “ 帶病提拔 ” 倒查機(jī)制；嚴(yán)格干部檔案審核，對(duì)干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等檔案信息仔細(xì)核查；嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，引導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人收入、房產(chǎn)、投資、婚姻變化及配偶子女從業(yè)、移居國(guó)（境）外等情況。 監(jiān)督管理干部 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求是共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。 以紀(jì)律和法治教育為重點(diǎn)。 以道德教育為基礎(chǔ)。要把黨章作為黨
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