干部管理促經濟發(fā)展的調查-wenkub.com
2024-09-29 04:34 本頁面
【正文】 第二條是加強督查，對干部到崗，完成任務進度和質量等情況及時督促檢查，督查情況定期通報。 *縣在抓干部隊伍建設中還注重用鐵的紀律和有效的約束機制嚴格規(guī)范干部行為。一開始農民也因不懂技術、怕效益不好而不愿接受。許多領導干部帶頭發(fā)揚 “ 三苦精神 ” ，以實際行動體現(xiàn)了人民公仆的本色。為了造就這樣一支干部隊伍， *縣經常開展干部培訓 第 4 頁 共 5 頁 教育活動，縣委和各級黨組織除了經常采取辦培訓班等形式組織干部學習政治理論、黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)之外，還經常組織干 部學習市場經濟、實用科學技術等方面的知識。 特點之四。 特點之三。三次共推薦后備干部 276 人，已有 96 人 被提拔任用。從 20*年底以來，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉、部分縣直部門領導干部的調整配備、縣級機構改革中的領導班子調整配備等工作中，縣委都精心組織了多層次、大范圍的后備干部推薦活動。 二、抓選拔，著民意定取舍，把權力交給人民滿意伯賴的公仆 縣委在堅持憑實績用干部的同時，把黨管干部原則同群眾路線緊密結合，落實群眾對干部選拔任用工作的知情權。對縣直部門也有類似規(guī)定。一是將考核結果與經濟利益掛鉤。探尋 *縣的成功經
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1