城管作風改進暨規(guī)范化建設實施意見-wenkub.com
2024-09-28 22:43 本頁面
【正文】 充分運用局網(wǎng)站、工作簡報、各類媒體，及時反映和報道各單位活動開展情況及好經(jīng)驗、好做法，努力營造“人人講素質(zhì)，事事講效率，整體轉(zhuǎn)作風”的良好氛圍。 （三）強化監(jiān)督，嚴格考評。各單位也要成立相應機構，將“作風改進暨規(guī)范化建設提升年活動”與各自重點工作有機結合起來，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，細化方案，做到互促共進。組織“成果驗收考評”活動，對活動進行全面的總結驗收，由機關黨委、督察辦、人事科組成聯(lián)合督察小組，對各單位、科室重點工作完成情況、崗位目標完成情況和其他需要考核的內(nèi)容進行全面檢查考核，對活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人進行表彰，并組織工作交流會，互相學習、取長補短，促進整體工作快速推進，實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)全面提升。同時進一步健全、完善各相關制度，形成規(guī)范而長效的管理體系。組織局屬各單位、機關各科室根據(jù)實施意見要求，結合各自實際，對照活動內(nèi)容，廣泛征求意見，認真查找、客觀分析、深入剖析工作中存在的問題和不足，有針對性的制定整改方案，明確整改責任、整改措施和整改時限。 局屬各單位要按照上述五個方面的要求，結合各自工作實際，制定相應的實施意見，并認真抓好工作落實。按照作風改進年的要求，逐級簽訂崗位目標責任書，嚴格執(zhí)行公開承諾，對確定的“一個中心、兩大項目、三個重點、四大展會、十大工程”等年度重點工作實行“三個細化”，做到“四個明確”。大力開展厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費專項治理，引導和教育廣大干部職工進一步增強自律意識、節(jié)約意識、清廉意識，嚴格約束自己的一言一行，樹立黨員干部的良好形象。大力推進“學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔
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