地方文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展困難及對策-wenkub.com
2024-09-28 22:22 本頁面
【正文】 值得注意的是，在發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的同時，還要加強對生態(tài)環(huán)境，文化遺產(chǎn)、先進文化和消費者權(quán)益，以及知識產(chǎn)權(quán)的保護。這些產(chǎn)業(yè)群同處于一個產(chǎn)業(yè)鏈上，呈現(xiàn)橫向或縱向延伸的專業(yè)化分工格局，資源和經(jīng)濟要素利用率高，企業(yè)間互補性強，具有信息密集、技術(shù)創(chuàng)新、基礎(chǔ)設(shè)施共享等便利條件。針對達州文化產(chǎn)業(yè)人才短缺的狀況，利用四川文理學(xué)院、達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地院校資源優(yōu)勢，改進高校文化創(chuàng)意學(xué)科的師資結(jié)構(gòu)，優(yōu)化高教和職教資源，為企業(yè)與高校搭建橋梁，促進產(chǎn)、學(xué)、研一體化培養(yǎng)相關(guān)人才：一是定向為大集團或重點項目培養(yǎng)專業(yè)人才，簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議；二是由幾個大集團來設(shè)立“文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)獎學(xué)基金”和“文化產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)實習(xí)基地”（可設(shè)在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園）；三是讓文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才跟蹤、參與市內(nèi)、省內(nèi)一些文化產(chǎn)業(yè)項目，在實踐中培養(yǎng)其專業(yè)素養(yǎng)，積累市場經(jīng)驗；四是加大與國內(nèi)著名文化產(chǎn)業(yè)機構(gòu)的信息交流，以保證高質(zhì)量地培養(yǎng)出一大批有關(guān)人才。 （五）重視人才，引進培養(yǎng)并舉 。文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期，資金的作用尤為重要，各級政府要設(shè)立年度文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，并與財政收入保持同比例增長。達州正在創(chuàng)建文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，首先要明確進入產(chǎn)業(yè)園的企業(yè)認(rèn)定辦法、政策扶持方式、金融平臺支持、用地取得途徑、政府監(jiān)管規(guī)則、產(chǎn)業(yè)發(fā)展指南、人才激勵措施等等，讓各種市場主體看清楚或是找到盈利模式，刺激其投資沖動，幫助其發(fā)展壯大。 （四）加大扶持，資金投入到位。 ?？傊?，不管采取什么方式，最根本的是要通過創(chuàng)新，市場配置資源，把文化做活，以產(chǎn)生強大的經(jīng)濟和社會效益。 ，挖掘開發(fā)新的文化品牌。要促使文化產(chǎn)品從孕育期發(fā)展到成熟期，或防止文化產(chǎn)品從成熟期快速進入衰退期，都需要依靠創(chuàng)新來實現(xiàn)。達州要大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，必須理順政府與市場的關(guān)系，進一步明確政府的職責(zé)，實行政企分開、政資分開、政府與市場中介組織分開，使政府部門實現(xiàn)從主要是辦文化向管文化轉(zhuǎn)變，從主要是面向直屬單位的微觀管理向面向全社會的宏觀管理轉(zhuǎn)變，從主要是行政管理為主向綜合運用經(jīng)濟、行政、法律等手段管理轉(zhuǎn)變，強化政策調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)的職能，通過宏觀調(diào)控，為文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的體制環(huán)境。應(yīng)做到兩個轉(zhuǎn)變： ，增強文化產(chǎn)業(yè)是軟硬實力的認(rèn)識。 三、發(fā)展達州文化產(chǎn)業(yè)的對策建議 十七屆六中全會強調(diào)。 （五）人才缺口大，支撐不足文化產(chǎn)業(yè)是高科技與高文化相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)，是一個特別需要高素質(zhì)人才運作的領(lǐng)域。從全國來看，文化產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為了一個受投資者關(guān)注的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。文化企業(yè)中八成為中小企業(yè)，這些企業(yè)創(chuàng)新能力強，發(fā)展?jié)摿Υ?，就業(yè)人數(shù)多，是發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的重要力量。長期以來，文化行政管理方面存在著機構(gòu)交叉重疊、條塊分割、多頭管理、職責(zé)不清的狀況，造成管理的錯位
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