勞動合同法實施條例企業(yè)應(yīng)對及操作要訣-wenkub.com
2024-09-28 14:36 本頁面
【正文】 a正確b錯誤 正確答案：（a） 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。） 正確答案：（ab） 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 a（勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。 a（勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同） b（勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，也不可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同） c（未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。 a（半個月）b（一個月）c（三十天）d（四十五天） 正確答案：（b） 根據(jù)《中華人
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