xx省外商投資企業(yè)勞動人事管理條例-wenkub.com
2024-09-28 13:30 本頁面
【正文】 本市過去頒布的有關外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定，凡與本條例相抵觸的，一律以本條例為準。 外省市外商投資企業(yè)設立在XX省的分支機構招用本市職工的勞動人事管理，參照本條例執(zhí)行。 第四十三條外商投資企業(yè)對勞動行政部門的行政處罰決定不服的，依照《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，可以申請行政復議或者依法向人民法院提起訴訟。 第三十九條外商投資企業(yè)違反本條例規(guī)定招聘童工、外地勞動力、外籍及臺灣、香港、澳門地區(qū)人員，以及違反職工最低工資、勞動保護、工作時間等規(guī)定的，由勞動行政部門根據(jù)相應的法律、法規(guī)或者規(guī)章予以處罰。 延長職工工作時間的工資報酬應當按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條外商投資企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡、嚴重職業(yè)中毒、職業(yè)傷害事故時，必須按照我國有關法律、法規(guī)規(guī)定，及時報告有關部門并接受他們對事故的檢查和處理。 第三十二條外商投資企業(yè)外籍職工和臺灣、香港、澳門地區(qū)職工的聘用、辭退、報酬、福利和社會保險等事項，由企業(yè)董事會或者管理機構決定后，在聘用合同中加以規(guī)定。 第三十條外商投資企業(yè)從稅后利潤中提取的職工獎勵基金和職工福利基金，用于對職工的獎勵和集體福利。外商投資企業(yè)中國職工因工傷或者職業(yè)病的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由外商投資企業(yè)承擔。外商投資企業(yè)自批準之日起，必須按照本市有關養(yǎng)老保險制度和醫(yī)療保險制度規(guī)定，向XX省人民政府指定的機構辦理其全部中國職工的基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)。處分職工，須征求企業(yè)工會的意見，并聽取本人的申辯。 外商投資企業(yè)必須按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式按時、足額地支付職工工資。 第二十一條外商投資企業(yè)應當列支教育培訓經(jīng)費，用于職工培訓，不斷提高他們的技術業(yè)務水平，適應企業(yè)的要求。 第十九條職工因接受外商投資企業(yè)出資培訓、提供住房或者從事涉及本企業(yè)商業(yè)秘密的工作，與企業(yè)在勞動合同或者有關協(xié)議中約定了必須服務期等事項的，應當嚴格履行，如有違反，按勞動合同或者有關協(xié)議的規(guī)定，承擔違約、賠償責任。 任何一方違反勞動合同，均應承擔違約、賠償責任。 按本條第二款第 （二）、 （三）項規(guī)定終止勞動合同的職工的待遇，外商投資企業(yè)必須按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條符合下列情形之一者，外商投資企業(yè)可以解除勞動合同，辭退職工： （一）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； （二）職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事外商投資企業(yè)另行安排的工作的； （三）職工因嚴重違反勞動紀律或者外商投資企業(yè)規(guī)章制度的； （四）嚴重失職，營私舞弊，對外商投資企業(yè)利益造成重大損害的； （五）職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； （六）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的； （七）在勞動合同中另有約定的。上述部門可以對合同的執(zhí)行情況分別進行監(jiān)督、檢查。 勞動合同依法
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