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2025-04-02 00:30 本頁面
【正文】 第三十一條 公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。第二十八條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。第七章 勞動(dòng)保護(hù)第二十四條 公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、條例。第二十一條 職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。第十八條 公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。董事會(huì)在討論此類問題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。第十二條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。第十條 公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長職工的工作時(shí)間，遲可能避免或減少加班加點(diǎn)。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議〔包括預(yù)備會(huì)議〕。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，
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