外商投資企業(yè)集體合同范本范本-wenkub.com
2025-05-12 00:12 本頁(yè)面
【正文】 在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果?！ 〉谒氖粭l 雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情?！ ‰p方遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。 公司獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施?！ 」?huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決?！ 〉谌鶙l 公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?！ 」景茨甓认蚬?huì)通報(bào)教育基金使用情況。 第三十二條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施?！ 」鞠驈氖绿厥夤しN的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提意見(jiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。 公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用?！ 」靖鶕?jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用?！ 〉诙畻l 職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付?！ 〉谑邨l 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利?！ 」驹谧龀錾鲜鰶Q定時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作?！ 〉谒恼隆」べY和津貼 第十三條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類(lèi)專項(xiàng)津貼。 嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。 第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序處理?！ 」菊泄び?jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則
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