xx縣區(qū)第三十七中學(xué)職稱考評方案-wenkub.com
2024-09-28 12:44 本頁面
【正文】 八、本方案由聘任小組負(fù)責(zé)解釋。缺曠一節(jié)扣5分；遲到一次、早退一次；，扣完為止。按學(xué)歷層次分別記分。 1任職資格年限，滿分為6分。 1公開課測評，滿分為6分。每年1分，中級連續(xù)3年的4分，高級連續(xù)5年的4分。 獲獎證書（含榮譽稱號），滿分為8分。 輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競賽，滿分為6分。 論文、論著、編寫教輔資料等，滿分為6分。由政教處考核打分。 民主測評，滿分為12分。其中教學(xué)成績按t分?jǐn)?shù)對全區(qū)12所XX縣區(qū)中學(xué)的t分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，排名分值如下：從第一名10分到第十一名0分依次遞減。一年安排一次競聘，時間一般為3月或9月。 依據(jù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘方案或細(xì)則，從高分到低分，按公布崗位聘任專業(yè)技術(shù)人員。 （6）所任班級學(xué)生意見大，強烈要求更換老師，而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行兩次談話無改進(jìn)者。 （2）無故曠工一天、連續(xù)事假10天、事假累計20天，女職工年滿52周歲，男職工年滿55周歲可放寬到40天。有違反教育法律法規(guī)，給學(xué)校造成不良影響或工作有重大失誤者不能參加競聘。學(xué)校成立競聘領(lǐng)
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