xx縣區(qū)第三十七中學職稱考評方案(完整版)
【正文】 分到第十一名0分依次遞減。 依據(jù)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘方案或細則，從高分到低分，按公布崗位聘任專業(yè)技術(shù)人員。 （2）無故曠工一天、連續(xù)事假10天、事假累計20天，女職工年滿52周歲，男職工年滿55周歲可放寬到40天。學校成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，學校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，成員由校級干部、中層干部、工會主席、教職工代表等組成。 三、競聘條件：競聘人員必須同時具備以下條件： 取得競聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。 （3）教學質(zhì)量太差，在考核時間內(nèi)有兩個學期班級平均t分數(shù)列XX縣區(qū)中學倒數(shù)第一。 公示聘任結(jié)果，時間為一周。由教務(wù)處考核打分。 中層以上干部、教研組長、年級組長等兼職工作，滿分為6分。指教育行政主管部門、教研部門以及學校組織的學科競賽。 教育教學研究，滿分為7分。競聘相關(guān)崗位所取得的任職資 格。 七、其他事項： 業(yè)績考評均以200分為限，不能另設(shè)項目加分。 在競聘工作中有舞弊行為的，除取消競聘人員當年競聘資格外，還將追究相關(guān)人員和學校負責人責任。
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