xx縣區(qū)第三十七中學(xué)職稱(chēng)考評(píng)方案-在線瀏覽
2024-09-28 12:44本頁(yè)面
【正文】 等組成。 年度考核連續(xù)3年合格以上。有違反教育法律法規(guī)，給學(xué)校造成不良影響或工作有重大失誤者不能參加競(jìng)聘。 近1年病假累計(jì)不超過(guò)3個(gè)月（生病住院、產(chǎn)假除外），事假累計(jì)不超過(guò)2個(gè)月（婚、喪假除外）。 （2）無(wú)故曠工一天、連續(xù)事假10天、事假累計(jì)20天，女職工年滿52周歲，男職工年滿55周歲可放寬到40天。 （4）因工作態(tài)度問(wèn)題，有兩學(xué)期均不滿工作量。 （6）所任班級(jí)學(xué)生意見(jiàn)大，強(qiáng)烈要求更換老師，而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行兩次談話無(wú)改進(jìn)者。 公布聘任崗位，競(jìng)聘條件，明確競(jìng)聘辦法和程序。 依據(jù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘方案或細(xì)則，從高分到低分，按公布崗位聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 公示無(wú)異議后，與競(jìng)聘人員簽訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任合同。一年安排一次競(jìng)聘，時(shí)間一般為3月或9月。考核競(jìng)聘人員近3—5年（6—10個(gè)學(xué)期），其中： 教學(xué)成績(jī)和教育工作常規(guī)，滿分100分。其中教學(xué)成績(jī)按t分?jǐn)?shù)對(duì)全區(qū)12所XX縣區(qū)中學(xué)的t分?jǐn)?shù)進(jìn)行排名，排名分值如下：從第一名10分到第十一名0分依次遞減。 （2）考查學(xué)科及行政工
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