xx縣區(qū)第三十七中學(xué)職稱考評方案-文庫吧在線文庫
【正文】 （試行）》（區(qū)教發(fā)〔2008〕111號）的精神，為規(guī)范我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘工作，特制定如下實施方案： 一、競聘原則： 按照“公開、平等、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，結(jié)合學(xué)校實際，“按需設(shè)崗，以崗定酬”，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任計劃內(nèi)聘任。有違反教育法律法規(guī)，給學(xué)校造成不良影響或工作有重大失誤者不能參加競聘。 （6）所任班級學(xué)生意見大，強烈要求更換老師，而學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進行兩次談話無改進者。一年安排一次競聘，時間一般為3月或9月。 民主測評，滿分為12分。 論文、論著、編寫教輔資料等，滿分為6分。 獲獎證書（含榮譽稱號），滿分為8分。 1公開課測評，滿分為6分。按學(xué)歷層次分別記分。 八、本方案由聘任小組負(fù)責(zé)解釋。缺曠一節(jié)扣5分；遲到一次、早退一次；，扣完為止。 1任職資格年限，滿分為6分。每年1分，中級連續(xù)3年的4分，高級連續(xù)5年的4分。 輔導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競賽，滿分為6分。由政教處考核打分。其中教學(xué)成績按t分?jǐn)?shù)對全區(qū)12所XX縣區(qū)中學(xué)的t分?jǐn)?shù)進行排名，排名分值如下：從第一名10
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