8組織部科學(xué)化提升經(jīng)驗(yàn)交流材料-wenkub.com
2024-09-28 12:18 本頁(yè)面
【正文】 四要多形式抓好黨組織組建工作。全面落實(shí)村干部“一定三有”，逐步提高村干部報(bào)酬，做好在優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作，建立離任村干部生活補(bǔ)貼制度，解決村干部的后顧之憂(yōu)。一要高標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)黨組織帶頭人建設(shè)。同時(shí)，制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法，對(duì)在同一單位任職時(shí)間較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有序交流，進(jìn)一步優(yōu)化干部工作環(huán)境。重點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要的崗位和緊缺性專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行公選。 三、以提高選人用人公信度為目標(biāo)，不斷深化干部人事制度改革要以擴(kuò)大民主為方向，不斷落實(shí)群眾對(duì)干部工作的“四權(quán)”，切實(shí)增強(qiáng)干部工作透明度。針對(duì)班子結(jié)構(gòu)搭配不盡合理的實(shí)際，要走出干部年輕化就是“低齡化”的誤區(qū)，同時(shí)要避免片面追求班子中要有“三方面”干部而降低班子整體功能的問(wèn)題，班子配備中要適當(dāng)保留一部分年齡相對(duì)較大、工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，形成較為合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)。要全面推行積分管理，對(duì)干部的學(xué)習(xí)科目、達(dá)標(biāo)要求和時(shí)間規(guī)定進(jìn)行細(xì)化，統(tǒng)一考評(píng)，對(duì)考評(píng)達(dá)不到一定分值的，
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