8組織部科學化提升經驗交流材料-文庫吧
2025-09-14 12:18 本頁面
【正文】 ，開闊眼界，增強培訓效果。三是培訓師資力量不足的問題。要在盤活現有教師資源的基礎上，大力推行領導干部、業(yè)務部門骨干和邀請專家講學等制度，特別是要從黨政機關、企事業(yè)單位選聘一批政治素質好、理論水平高的人員擔任專（兼）職教師，進一步壯大黨校師資力量。同時，要探索建立與省內外高校聯合辦學培訓干部的路子，切實提高培訓效能。四是培訓管理不規(guī)范的問題。要全面推行積分管理，對干部的學習科目、達標要求和時間規(guī)定進行細化，統(tǒng)一考評，對考評達不到一定分值的，取消年度考核評優(yōu)資格，切實解決干部“調訓難”的問題。 二、以增強班子整體功能為關鍵，全面加強領導班子和干部隊伍建設要圍繞選好干部、配強班子，努力建設一支高素質干部隊伍，重點要把好“三關”：一要把好以德選人關。針對干部使用重才輕德的實際，要嚴格按照中央提出的“四看”（看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民；是否確立正確的世界觀、權利觀、事業(yè)觀；是否真抓實干、敢于負責、銳意進?。皇欠褡黠L正派
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