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正文內(nèi)容

8做好職工思想政治工作是工會(huì)組織的重要責(zé)任-wenkub.com

2024-09-28 11:51 本頁面
   

【正文】 工會(huì)組織必須把全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針落實(shí)到工作推動(dòng)的全過程,體現(xiàn)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié),保障工人階級(jí)主人翁地位?!皾?rùn)物細(xì)無聲”的工作,才是工會(huì)干部思想政治工作的真功夫。“好雨知時(shí)節(jié),當(dāng)春乃發(fā)生。只有多聽取不同層次的意見和建議,才能了解民情民心,掌握職工的思想態(tài)勢(shì)。所謂“四診”取自中醫(yī)診斷的的“望、聞、問、切”,工會(huì)干部就是借鑒這種方法來觀察、了解、研究、分析在工作中遇到的問題,從而有的放矢地開展思想政治工作。把握好各種思想問題的規(guī)律,抓住職工思想情緒的變化,制定出“一把鑰匙開一把鎖”的措施,把思想問題解決在萌芽之中。 (二)傾向性預(yù)測(cè)。思想預(yù)測(cè)的方法很多,常見的有動(dòng)向性預(yù)測(cè)、傾向性預(yù)測(cè)和單向性預(yù)測(cè)。 (二)要通過多種形式和渠道,引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系,樹立正確的“三觀”,動(dòng)員職工為油田的發(fā)展而奮斗。 一、堅(jiān)持工會(huì)思想政治工作的原則性 作為黨的思想政治工作的重要組成部分,工會(huì)思想政治工作必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定黨性原則,始終做到“著眼全局、服務(wù)全局”。同時(shí)又面臨經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、低油價(jià)的雙重影響,我們要打贏“戰(zhàn)寒冬、求生存、謀發(fā)展”的攻堅(jiān)戰(zhàn),就必須發(fā)揮好工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)。c),男,山西高平人,中共黨員,大學(xué)本科,現(xiàn)任山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司伯方煤礦分公司工會(huì)副主席。另外,應(yīng)配合黨政部門逐步健全和完善思想政治工作的導(dǎo)向機(jī)制、服務(wù)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和信息反饋機(jī)制等。健全激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。工會(huì)干部要以身作則,做出表率和榜樣,以自己實(shí)際行動(dòng)和良好的形象去影響和帶動(dòng)全礦職工。即在正面灌輸?shù)耐瑫r(shí),主動(dòng)做好思想疏導(dǎo)工作。 四、要?jiǎng)?chuàng)新方式方法 工會(huì)思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的重要環(huán)節(jié),既使內(nèi)容再好,如果方式和方法不被職工所接受,也很難收到預(yù)期效果。二是積極推行廠務(wù)公開。 三、要充實(shí)內(nèi)容 工會(huì)思想政治工作,要堅(jiān)持與。廣大職工通過工會(huì)開展的喜聞樂見、寓教于樂的文體活動(dòng),立足崗位開展的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比武等活動(dòng),充分發(fā)揮了自己的聰明才智,從而使職工的主人翁精神得到凸顯和詮釋。 一、要準(zhǔn)確定位 工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,用科學(xué)的理論教育、引導(dǎo)、激勵(lì)職工是工會(huì)的基本職能。思想。面對(duì)新形勢(shì)煤炭企業(yè)業(yè)工會(huì)思想政治工作面臨著前所未有的問題和考驗(yàn)。其次,加大對(duì)職工技能方面的培訓(xùn)力度,盡快提高廣大職工的再就業(yè)能力和技術(shù)本領(lǐng),這不僅是職工參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,更是公司穩(wěn)定的客觀要求。要分清市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的區(qū)別,不同的利益觀和價(jià)值觀決定了思想政治工作必須注重利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制和個(gè)體個(gè)性問題。因此,站在這個(gè)高度,應(yīng)把維護(hù)職能作為一個(gè)重要的切入點(diǎn)。為防止淡化工會(huì)地位現(xiàn)象的發(fā)生,工會(huì)組織應(yīng)爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持,進(jìn)一步落實(shí)工會(huì)干部的地位和待遇,不斷加強(qiáng)自身的改革和建設(shè)。為此,應(yīng)找準(zhǔn)職工積極性發(fā)揮的基本態(tài)勢(shì),科學(xué)分析影響職工積極性的主要原因,從眾多因素中找出對(duì)不同層次的職工起決定作用的最大影響點(diǎn),找出這些影響點(diǎn)也就找出了影響職工積極性的問題所在。因此,只有發(fā)揮好典型的帶動(dòng)作用,才能使思想政治工作更加貼近職工,貼近實(shí)際,增強(qiáng)實(shí)際效果。只有抓住職工隊(duì)伍中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,并有針對(duì)性的做好宣傳、引導(dǎo)、教育工作,才能收到好的效果。只要我們講求工作方法,就一定能把這項(xiàng)工作做好。四是職工的自主意識(shí)增強(qiáng),他們對(duì)企業(yè)的民主管理,民主監(jiān)督和廠務(wù)公開制度的落實(shí)情況非常關(guān)注,希望企業(yè)能將這些做到實(shí)處,讓企業(yè)職工真正參與到公司管理當(dāng)中去,做公司的“主人翁”。職工把公司的命運(yùn)和自身利益結(jié)合得更加緊密,都認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好與壞,直接影響到職工的收入。再次,在青年職工隊(duì)伍中,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和環(huán)境的不斷變化,他們的思想變得格外活躍, 需求也趨于多元化和高層次。在這種形勢(shì)下,職工隊(duì)伍的思想正發(fā)生著較大的波動(dòng)與變化。愈是在深化改革、搞活經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,愈是要重視加強(qiáng)職工的思想政治教育。各級(jí)黨組織善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)不同類型的典型,抓兩頭,帶中間,用典型推動(dòng)工作。及使企業(yè)面臨困境時(shí),廣大職工會(huì)毫不猶豫迎難而上,全身心投入,與企業(yè)共度難關(guān)。 再次,優(yōu)化環(huán)境,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、感召力。正人先正己,工作中處處以身作則,為人師表,干在前,走在先,發(fā)揮先鋒模范作用。 其次,努力提高干部隊(duì)伍的管理藝術(shù),帶動(dòng)影響周圍職工。重點(diǎn)應(yīng)做好以下幾方面的工作:首先,把理想、信念教育貫穿于職工思想政治教育的全過程,激發(fā)全體職工的責(zé)任感、使命感、緊迫感。 四是,管理方法不當(dāng)。 二是,企業(yè)吸引力下降。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,往往人們只看到企業(yè)不景氣、經(jīng)濟(jì)效益下滑的一面,抱怨改革的步子過大過快,而恰恰忽視了職工自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高、思想政治教育必須緊緊跟上這個(gè)關(guān)鍵所在。工會(huì)開展思想政治工作,不應(yīng)該單打獨(dú)斗,它應(yīng)該與各部門密切合作,切合部門實(shí)際,開展職工思想政治工作,在各部門的配合推動(dòng)下,推進(jìn)思想政治工作的深入展開。 再次,工會(huì)需運(yùn)用多種形式開展職工思想政治工作。作為工會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷,以期從側(cè)面推進(jìn)思想政治工作的順利進(jìn)行。也就是說,工會(huì)與職工間是教學(xué)相長(zhǎng)、共同學(xué)習(xí)的關(guān)系,在這里筆者結(jié)合江漢油田坪北經(jīng)理部的現(xiàn)狀,提出“不說教、不強(qiáng)迫、重主動(dòng)、促探究”的工作模式。 最后,工會(huì)在開展職工思想政治工作方面有突出的人才優(yōu)勢(shì)。 再次,工會(huì)在開展職工思想政治工作方面有極佳的政治優(yōu)勢(shì)。 首先,工會(huì)在開展職工思想政治工作方面最為突出的優(yōu)勢(shì),是工會(huì)在組織上的優(yōu)勢(shì),工會(huì)本身就
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