【正文】 實踐證明，只有與時俱進做好思想政治工作，才能凝聚人心，步調(diào)一致，緊緊圍繞全院的中心工作，克服困難，謀求發(fā)展，為醫(yī)院的各項改革發(fā)展保駕護航，為建設省內(nèi)一流的現(xiàn)代化醫(yī)院闖出一條超常規(guī)發(fā)展的新路子。我院醫(yī)務科、護理部、保衛(wèi)科、質(zhì)管科等科室大力配合，加強醫(yī)務人員對《醫(yī)療事故處理條例》的學習，配合時事和政策教育。我們在加強醫(yī)院思想政治教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、職業(yè)道德教育以及世界觀、人生觀和價值觀教育的同時，我們還注重加強醫(yī)務人員的法制教育。通過良好的文化氛圍的形成去規(guī)范人們的心態(tài)，以正確的價值觀去約束人們的行為，增強內(nèi)部凝聚力和抵御外部不利因素侵襲的免疫力，以強有力的“文化力”搶占市場競爭制高點。 思想政治工作與醫(yī)院文化有著共同的價值取向，兩者相結(jié)合，能功能互補，相得益彰。人們把管理劃分為三個層次：即傳統(tǒng)經(jīng)驗管理、科學管理和文化管理。為了多種渠道收集信息，了解醫(yī)療、教學科研工作存在的困難和問題，我們的袁書記在繁忙的工作中堅持每天一次甚至兩次、三次到科室、到基層了解情況，解決問題，分管領(lǐng)導都能結(jié)合各自分管的工作定期到分管科室現(xiàn)場辦公，傾聽科室職工群眾的呼聲，行政職能部門也都能到“對口”的臨床科室了解情況，出專題匯報，真正實現(xiàn)了臨床圍著病人轉(zhuǎn)，行政職能科室圍著臨床轉(zhuǎn)的工作程序。在此基礎(chǔ)上，探索規(guī)律，拿出切實可行的對策和工作措施，扎扎實實抓好落實，解決實際問題。醫(yī)院醫(yī)教研中心工作需要全體干部職工發(fā)奮努力去完成。只有站在病人的角度換位思考，設身處地為病人著想，才能做到全心全意為病人服務，千方百計為患者排憂解難，讓老百姓少花錢看好病，在生活上，才能先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，吃苦在前，享 受在后。醫(yī)療衛(wèi)生改革是一個全新的事業(yè)，要求我們必須解放思想、實事求是，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗。一方面，醫(yī)院在財政補償不足的情況下，必須抓經(jīng)濟效益，以支持醫(yī)院可持續(xù)性的建設發(fā)展，必須采取超常規(guī)的措施，加強醫(yī)院硬軟件建設，為“全面建設小康社會”的總目標做出應有的貢獻和努力。業(yè)務干部在抓科室管理的同時，必須耐心細致地作好群眾的思想政治工作，培養(yǎng)干部職工敬業(yè)愛崗和無私奉獻的精神。這在思想政治工作的方式方法上要正確處理好黨務工作與行政工作的統(tǒng)一關(guān)系，在內(nèi)容上要正確處理好精神文明與物質(zhì)文明的關(guān)系、改革創(chuàng)新與繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的統(tǒng)一，樹立起黨員干部正確的人生觀、世界觀和價值觀。因此，搞好黨的支部建設，注重發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用，對調(diào)動全院干部職工的積極性和創(chuàng)造性有著十分重要的意義，它為醫(yī)院各項工作的開展提供了強有力的政治保障和群眾基礎(chǔ)。 盡管在我國目前經(jīng)濟并不發(fā)達，正處在社會主義的初級階段時期，衛(wèi)生發(fā)展也存在著“低水平，廣覆蓋”的狀況，要求醫(yī)院“以較低廉的價格，提供較優(yōu)質(zhì)的服務”。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富予創(chuàng)造性。 把貫徹落實好“科學發(fā)展觀”作為醫(yī)院思想政治工作的核心，思想政治工作必須始終如一的堅持科學發(fā)展觀。這些都是醫(yī)院黨委堅持發(fā)展的結(jié)果，是醫(yī)院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工拼搏進取的結(jié)果，更是醫(yī)院領(lǐng)導班子憑借著過硬的精神狀態(tài)大膽探索、知難而進的結(jié)果，醫(yī)院用發(fā)展的事實再一次證明了發(fā)展是硬道理，沒有條件，要創(chuàng)造發(fā)展的條件，只有堅持改革發(fā)展，才能迎接新的輝煌。城建集團從學習教育、人事管理、文明辦公、績效考核等方面，出臺了內(nèi)部管理十項制度，并計劃每月出臺一項新制度，員工上班實行電子考勤。從而，端正態(tài)度，振奮精神，主動積極投身工作，出色完成工作任務。針對公司組建時間不長，不少員工缺少城建方面的工作經(jīng)驗，有部分人員是剛踏入工作崗位的大學生，公司開展了以提升職工的“責任意識”、“效率意識”、“效益意識”，提高職工的“政治素質(zhì)、工作能力”的主題教育活動，通過“領(lǐng)導講”、“職工談”，開展有獎建議、工作競賽等活動，力 求營造一個和諧的工作環(huán)境，和爭先恐后的工作氛圍。公司組織全體員工，到南京軍區(qū)鹽城農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)基地體驗軍營生活。 。工作上，做到學有所用、人盡其才；在辦公條件上，一切從便于工作考慮，雖然創(chuàng)業(yè)階段資金緊張，但職工每人配備一臺電腦并配成所需的辦公設備。 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展。 應當肯定的是，在加強和改進思想政治工作中，我們的許多探索和努力已經(jīng)收到成效，抓住了思想政治工作的一些規(guī)律性東西，但我們還應清醒的認識到，這些探索和努力還需要進一步深化和拓展，還需與時俱進。所以，作為勞教部門的政工人員，做好思想政治工作必須適應變化情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。 三、思想政治工作要“新” 創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是思想政治工作在新形勢下生存與發(fā)展的生命線。 二、思想政治工作要“細” 不論做什么事，都要講究針對性，做思想政治工作也一樣，能夠針對特定的任務定內(nèi)容、定方法，在每完成一項任務，在做好思想動員的基礎(chǔ)上，不僅在日常工作中加以督促檢查，還要在進程中涌現(xiàn)出的先進人和事，及時進行宣傳和表彰，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心思進，人性向善，人品正直的良好風氣；有針對性開展經(jīng)常性思想政治工作，調(diào)動民警職工的工作積極性，針對工作中容易出現(xiàn)的問題或者舉一反三問題，提前進行預測組織教育，針對不同崗位的人員情況，提出不同的工作要求和目標。 一、思想政治工作要“實” 受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，習慣于下個文件，安排一下學習日程，不注重學習教育效果，從而在一定程度上造成了思想政治工作游離于所中心工作，難免存在圖形式、走過場，為完成任務而完成。凝聚共識才能形成合力，只有加強對就業(yè)、社保、住房等熱點問題的引導，多做解疑釋惑、增進共識的工作，通過社會主義核心價值體系學習教育，引導企業(yè)和職工正確處理國家、企業(yè)、職工之間的利益關(guān)系，才能把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到改革發(fā)展的中心任務上來，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情，更好地履