7煙草系統(tǒng)廉政暨企業(yè)文化建設(shè)工作匯報-wenkub.com
2024-09-28 09:56 本頁面
【正文】 省局（公司）黨組相信，全省煙草系統(tǒng)各級率領(lǐng)班子和泛博干部職工必然能夠在去年工作基本上，青云直上、更進一步，圓滿完成今年全省煙草系統(tǒng)的黨風廉政培植和企業(yè)文化培植使命，為全省煙草系統(tǒng)的更始成長供給保證，增添活力。為充實調(diào)動全體干部職工積極投身企業(yè)文化培植和構(gòu)建協(xié)調(diào)煙草的勾當中來，連系完成崗位工作使命去開展企業(yè)文化培植，省局（公司）黨組已經(jīng)下發(fā)文件，抉擇在全省煙草系統(tǒng)開展“協(xié)調(diào)**煙草建樹”勾當。主若是深切開展“五查五看”勾當；三是要求切實改變作風，敦促各項工作；四是以主題實踐勾當為契機，鼎力增強“四好班子”培植。這也是敦促率領(lǐng)班子自身開展企業(yè)文化培植的主要法子。省局（公司）將增強查詢拜訪和具體指導(dǎo)，和各單元配合研究解決問題的體例體例，盡利巴行為轉(zhuǎn)化工作做好做實。去年“三個轉(zhuǎn)化”的工作重點是在全省煙草系統(tǒng)集中推進了企業(yè)“三項”軌制更始，今年的工作重點要放在把企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為員工行為上來。這樣一個企業(yè)理念系統(tǒng)，不僅合適煙草行業(yè)現(xiàn)實，而且也合適社會主義道德要求，現(xiàn)實上也就是我們煙草行業(yè)焦點的價值系統(tǒng)。按照57號文件要求實施公司化刷新之后，煙草企業(yè)的資產(chǎn)由國有成本改為國有法人成本，各級煙草公司都是層層受托的經(jīng)營單元，而不是一個完全自力的法人單元。主若是將煙草公司的商業(yè)屬性抉擇我們企業(yè)的經(jīng)營打點勾當素質(zhì)特征是處事性，要為工業(yè)企業(yè)處事、為卷煙零售商戶處事、為煙農(nóng)種植煙葉處事、為卷煙經(jīng)營者處事。主若是講我國煙草行業(yè)系統(tǒng)體例是國家煙草專賣軌制下的市場經(jīng)濟，行業(yè)的根柢軌制是國家的煙草專賣軌制，煙草企業(yè)存在的根柢目的是保證國家財政收入、維護消費者的正當權(quán)益。今年全省煙草系統(tǒng)企業(yè)文化培植的指導(dǎo)思惟和首要使命是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”主要思惟為指導(dǎo)，周全貫徹落實科學(xué)成長不美觀，平穩(wěn)樹立“兩個至上”行業(yè)配合價值不美觀，環(huán)繞打造責任文化、誠信文化、協(xié)調(diào)文化，構(gòu)建協(xié)調(diào)煙草和現(xiàn)代企業(yè)文化培植“1213”總體方針，以率領(lǐng)班子和率領(lǐng)干部為重點，出力深化“兩個至上”在崗位主題實踐勾當；以平穩(wěn)樹立和踐行行業(yè)配合價值不美觀為重點，出力成立煙草行業(yè)焦點價值系統(tǒng)；以把企業(yè)理念轉(zhuǎn)化為軌制立異、行為規(guī)范和形象塑造為重點，出力推進企業(yè)文化架構(gòu)系統(tǒng)培植；以樹立企業(yè)文化價值系統(tǒng)、激勵機制和保證“三個行為”為重點，出力提高企業(yè)文化培植的規(guī)范化水平?？墒且矐?yīng)該清楚看到，按照國家局試點要求，我們?nèi)匀淮嬖谳^著的差距：一是企業(yè)文化培植成長不服衡，少數(shù)單元滯后，煙葉系統(tǒng)的企業(yè)文化培植還處于空白狀況，省局（公司）機關(guān)的帶頭浸染闡揚得也不夠好；二是有些單元首要率領(lǐng)對企業(yè)文化培植親自脫手不足，深鉆細研不夠，指導(dǎo)工作不力；三是少數(shù)單元企業(yè)文化主管部門的力量配備不強，存在應(yīng)付差事的現(xiàn)象。斗勁而言，2006年的企業(yè)文化培植，定位加倍切確，思緒加倍清楚，操作加倍規(guī)范，下場也更為較著。對已經(jīng)成立的軌制，重在貫徹落實，真正執(zhí)行。懲防系統(tǒng)的軌制培植搜羅兩個年夜的方面，一個方面得從黨風廉政培植和反失利的角度去不雅察看剖析行業(yè)行政打點和企業(yè)經(jīng)營打點軌制中存在的問題，敦促行政主管部門和企業(yè)經(jīng)營打點部門成立健全相關(guān)軌制；另一方面是黨風廉政和反失利工作自己的進修教育和預(yù)防看管軌制，也搜羅以黨風廉政培植責任制為主題的紀檢監(jiān)察工作軌制培植。少數(shù)同志甚至分伙分撥，盤弄長短，喝圈酒，打麻將，糊口情趣低俗。省局（公司）黨組認為：全省煙草系統(tǒng)各級率領(lǐng)班子和率領(lǐng)干部的作風狀況總體上是斗勁好的，團結(jié)一致求成長的場所排場已經(jīng)形成，年夜都率領(lǐng)干部責肆意識和全局不美觀念都較著增強，成長意識和效益不美觀念敦促全省煙草系統(tǒng)實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的持續(xù)快速增添，解放思惟和勇于立異的精神敦促企業(yè)更始和企業(yè)文化培植開創(chuàng)了新場所排場。這項勾當，要開展“五查五看”，擬定整改法子，解決率領(lǐng)班子和率領(lǐng)干部中與“兩個至上”要求不符的各類問題。要求各級率領(lǐng)干部堅持講責任，講誠信，講效率，講奉獻。增強率領(lǐng)干部的作風培植，是中心紀委第七次全會、國務(wù)院第五次廉政培植工作會議和全國煙草系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議的重點內(nèi)容。要在進一步增強財政預(yù)算打點、提高財政預(yù)算打點科學(xué)性的基本上，強化內(nèi)部節(jié)制，合理分工，定崗定責，嚴酷審定審批軌范，保證會計基本資料的真實正當和企業(yè)經(jīng)營勾當?shù)挠行蜻M行，切實增強提防資金風險的能力。打算、財政、審計、監(jiān)察等部門要增強看管審查，對違反軌范劃定的，各級紀檢監(jiān)察部門要加年夜查處力度，嚴厲措置違紀違法人員。所以，我們必然要把對工程培植項目的監(jiān)管作為重點，高度正視，不能輕率。近年來，各市州局
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1