7增強(qiáng)管理政法隊(duì)伍能力的思考與探索-wenkub.com
2024-09-26 17:01 本頁(yè)面
【正文】 要根據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建定位明確、層次清晰和支持方向相互銜接、相互促進(jìn)的優(yōu)秀拔尖人才培養(yǎng)和支持體系，繼續(xù)堅(jiān)持政法戰(zhàn)線對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人才的特殊要求，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，突出能力，用業(yè)績(jī)選人，努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍。一是大力推進(jìn)“人才集聚工程”。任現(xiàn)職的政法領(lǐng)導(dǎo)班子成員可按有關(guān)規(guī)定高配干部。除追究當(dāng)事人的責(zé)任外，還要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。加強(qiáng)干部“進(jìn)出口”管理，嚴(yán)把政法隊(duì)伍“入口”，下大力氣疏通“出口”，通過(guò)采取離崗學(xué)習(xí)、調(diào)離辭退等辦法，堅(jiān)決把不適合從事政法工作的人員清理出政法隊(duì)伍。依法規(guī)范開展執(zhí)法監(jiān)督，根據(jù)每年或某個(gè)時(shí)期確定的執(zhí)法工作重點(diǎn)和執(zhí)法中存在的多發(fā)性問(wèn)題，定期組織全面檢查，糾正違法違紀(jì)問(wèn)題，查處違法違紀(jì)干警，尤其是對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題或在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題、普遍性問(wèn)題，實(shí)施重點(diǎn)突破、難點(diǎn)攻關(guān)，推動(dòng)執(zhí)法監(jiān)督工作向縱深發(fā)展。對(duì)群眾對(duì)政法干警違法違紀(jì)問(wèn)題和失職瀆職行為的電話投訴及時(shí)受理、認(rèn)真核實(shí)、分流處理，政法各家的紀(jì)檢監(jiān)察、政工和警務(wù)督察人員根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)辦理，限時(shí)辦結(jié)和答復(fù)。采用問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)詢查、隨機(jī)測(cè)查、入戶訪查等方式，對(duì)政法隊(duì)伍建設(shè)總體情況進(jìn)行社會(huì)測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，研究進(jìn)一步加強(qiáng)政法工作的措施。二是將執(zhí)法監(jiān)督與目標(biāo)考核相結(jié)合。 （六）完善監(jiān)督制約機(jī)制。 （五）完善執(zhí)法環(huán)境機(jī)制。 （四）完善干部管理機(jī)制。將政法委納入政法經(jīng)費(fèi)保障范圍。20xx年，將按照中央、省委和達(dá)州市委有關(guān)文件精神，在政法委設(shè)立政治處，政治處主任按正科實(shí)職配備。 二、對(duì)策探討 20xx年以來(lái)，xx緊緊圍繞“如何加強(qiáng)政法委自身建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)管理政法隊(duì)伍能力”進(jìn)行全面深入探討，擬定了一套較為完善的方案，大部分方案正處于實(shí)施之中。政法委在這種現(xiàn)實(shí)的權(quán)力配置中從主動(dòng)變成了被動(dòng)，協(xié)調(diào)關(guān)系也變成了類似于“請(qǐng)求”的關(guān)系；加之人員少、事務(wù)多、機(jī)制不完善，對(duì)政法部門的執(zhí)法監(jiān)督工作很難到位。在和法、檢、公、司的權(quán)力博弈中，政法委
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