7增強管理政法隊伍能力的思考與探索(更新版)
【正文】 嚴格執(zhí)行《法官法》、《檢察官法》、《人民警察法》的相關(guān)懲戒規(guī)定，對違反禁令的，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，決不手軟。七是將執(zhí)法監(jiān)督與規(guī)范程序相結(jié)合。三是將執(zhí)法監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合。政法機關(guān)要堅持原則，秉公辦案，公正執(zhí)法，不受各種外界因素的干擾。加大政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部多向交流、交叉任職、上掛下派力度，打通交流屏障，提高政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能和政法干部的綜合素質(zhì)。根據(jù)工作需要，適當增加政法委編制，為吸納更多的人才進入政法管理層打好基礎(chǔ)。權(quán)力弱化，對政法委書記以外的副職領(lǐng)導(dǎo)和工作人員來說，則需要通過多次博弈才能實現(xiàn)對法、檢、公、司權(quán)力的說服和控制，甚至還不一定能實現(xiàn)預(yù)期的效果。政法委與市級各部門之間干部交流調(diào)整太少，近年來，除政法委副職領(lǐng)導(dǎo)進行過兩次交流外，一般工作人員交流很少；即便交流出去了，單位都不是很好。在已成立的機構(gòu)中，政法辦是股級科室，低微的級別削弱了工作人員協(xié)調(diào)政法各部門的能力；綜治辦在很長一段時間里被當成政法委的內(nèi)設(shè)科室，被認定成副科級單位，最近才撥亂反正，恢復(fù)正科級待遇；維穩(wěn)辦成立不久，僅被認定成副科級單位，職數(shù)尚未完全解決。政法委設(shè)有政法辦、綜治辦和維穩(wěn)辦，執(zhí)法督查督辦室、紀工委雖有機構(gòu)，但工作人員是兼職且沒有獨立的辦公場所，政治處尚未建立。一是出口不暢。加之現(xiàn)在強調(diào)獨立辦案，政法委的協(xié)調(diào)功能缺乏足夠的權(quán)威，有時還被視為是在干撓司法。努力爭取市委、市政府的重視與支持，制定相應(yīng)的政策措施，增加政法委領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，解決政法干部政治待遇偏低的問題。 （三）完善干部交流機制。任何人都不得干預(yù)司法機關(guān)獨立辦案，更不準代替司法機關(guān)對案件作定性處理。把政法干警執(zhí)法公正與否作為維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理考核內(nèi)容，嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)責任制和責任查究制，從制度上保證執(zhí)法公正。建立健全政法委執(zhí)法監(jiān)督組織機構(gòu)，加強執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設(shè)，選調(diào)政策法律水平高、政治素質(zhì)好、事業(yè)心責任心強的干部負責執(zhí)法監(jiān)督工作，確?！笆掠腥宿k、事有機構(gòu)辦”。二是堅持從嚴查處。 （九）完善人才管
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