7信息科整改措施-wenkub.com
2024-09-26 14:12 本頁面
【正文】 積極推動科室員工思想轉變，認識到三甲復查工作與日常工作的密不可分和相輔相 成，在工作中將其有機結合，水乳交融，達到以評促建，以評促改，持續(xù)改進。建設周期三年，爭取盡快出科研成果。建議結合科室實際情況，擬定中藥研究計劃，并予以實施。建議加強科研項目申報，再次基礎上力爭取得科研成果。 二、持續(xù)改進 科室要不定期進行窗口服務工作督查，由科主任牽頭，科室相關人員參加，每月檢查不少于二次，并如實記錄檢查結果，對發(fā)現(xiàn)的問題及時召開督查小組會議，下達服務質量持續(xù)改進意見書，責成相關部門在規(guī)定時間內整改到位。避免患者往返于部門之間。 加強部門之間的溝通協(xié)調。 認真執(zhí)行首問負責制和首接負責制。積極倡導24小時時時服務，365天天天開診 的服務理念，率先開展“無節(jié)假日、無休息日全程服務”的新舉措。 如果發(fā)生調劑差錯事故，要求科室人員不隱瞞，并采取措施進行補救，把因此而造成的不良影響降至最低水平。 輸血科 2014年11月24日 藥劑科醫(yī)療安全措施 藥劑科科室人員對XX市兒童醫(yī)院事件經過及衛(wèi)生部關于此事件通報學習討論，一致認為科室醫(yī)療安全管理是科室首要任務，并對現(xiàn)階段容易出差錯環(huán)節(jié)進行了梳理，并制訂了整改措施，以保證醫(yī)療質量與安全落實到位。做為輸血科的成員，我們都能做到上班期間不做與工作無關的事情，我們每天都把自己當做值班醫(yī) 生，保持通訊暢通。認真執(zhí)行臨床安全輸血操作規(guī)程。要學會與病人及家屬之間進行換位思考，為病人解決實 際問題，容不得半點馬虎、更不允許玩忽職守。 一、醫(yī)療質量安全管理內涵有了更進一步的認識。 輸血科醫(yī)療安全措施 根據(jù)院領導的指示精神，輸血科針對“XX市兒童醫(yī)院事件”進行認真學習討論：大家一致認為發(fā)生此類事件的直接原因是醫(yī)務人員的嚴重失職，責任心不強，對疾病引起的嚴重并發(fā)癥缺乏足夠的認識，值班醫(yī)生在值班期間上網玩游戲，在患兒家屬多次請求下，未對患兒采取相應的積極救治措施。隨著社會進步與時代發(fā)展，人們對醫(yī)療服務質量的要求越來越高，其中醫(yī)療安全顯得尤為重要，患者安全管理已成為當前的熱點問題。注意病人的心理需求，醫(yī)患間相互溝通，是控制醫(yī)療糾紛投訴，搞好安全醫(yī)療的重要環(huán)節(jié)。 二、抓好質量管理的重要環(huán)節(jié)。檢驗科的三級安全警示包括：一級安全警示：檢驗結果錯登、漏登，造成有關資料無法查詢；未按時發(fā)報告或錯送檢驗報告，經及時 發(fā)現(xiàn)未產生不良后果。組織科室人員學習各種法律法規(guī)，有效地提高人員的自我保護和自我約束意識，做到防范在先。必要時收集從事危險性工作人員的基本血清留底，并根據(jù)需要定期收集血清樣本，應有檢驗報告，如有問題及時處理。 檢驗科人員要自覺遵守各項規(guī)章制度，在操作中戴防護手套、口罩，對有潛在感染性的血液、體液等物品在操作時要穿隔離衣，戴防護眼鏡。房間每天紫外線照射2次，每周用無水乙醇擦拭燈管一次，每半年監(jiān)測1次燈管效果，定期做空氣培養(yǎng)，空氣中細菌總數(shù)小于或等于200cfu／m。洗手的方法：工作前、工作后或檢驗同類標本后再檢驗另一類標本前，均需用肥皂水洗手2—3分鐘，搓手使泡沫布滿手背手掌及指間至少15秒，再用流動水沖洗。規(guī)范合理布局，以減少醫(yī)源性感染的機會。檢驗科建立醫(yī)院感染管理組織，成立由主任和每個科室的一名成員組成的醫(yī)院感染管理小組，科主任親自抓好抓實，根據(jù)實際情況采取有效措施，采取定期檢查和隨時抽查的方式，及時發(fā)現(xiàn)科室在醫(yī)院感染方面存在的問題，分析討論，制定出整改措施，保證規(guī)章制度落實到位。20141129 檢驗科感染控制措施 檢驗科是醫(yī)院感染管理的重要部門，醫(yī)院感染的預防與控制是保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的重要內容。 認真吸取教訓，積極配合醫(yī)院監(jiān)督職能部門調查，積極整改。在查找原因的基礎上，我們召開了專門會議，制定了整改措施，現(xiàn)將整改情況作以下報告。督促儀器廠家完成每年的儀器校準 記錄及報告。完善質量體系文件，嚴格監(jiān)控分析前、中、后關鍵流程。大型生化分析儀操作者5人持有上崗證，加強學習培訓，生化 儀操作者爭取通過大型儀器上崗證考試。規(guī)范新項目審批流程，開展前收集資料；征求意見；評估開展意義、開 展項目所需人力、設備及空間資源等。增加臨床科室征求項目設置合理性意見調查表。招聘完成后，三名新進人員與8月15日正式到崗工作。 二、實施人才招聘計劃方
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1