6談話(huà)函詢(xún)中出現(xiàn)的問(wèn)題及對(duì)策建議-wenkub.com
2024-09-26 13:23 本頁(yè)面
【正文】 把真實(shí)反映黨員、干部廉潔自律情況的檔案材料，包括一般包括黨員、干部的基本情況，向組織報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，反映黨員、干部的問(wèn)題線(xiàn)索及處置情況、結(jié)果等收納其中，并及時(shí)更新個(gè)人廉政檔案，作為干部提拔使用的參考。讓被反映人在未來(lái)的工作中一定不跟組織耍小聰明，養(yǎng)成向組織如實(shí)報(bào)告的好習(xí)慣，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)對(duì)黨忠誠(chéng)。 （三）注重談話(huà)函詢(xún)“后半篇文章”的處理。 （二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳和教育引導(dǎo)?！侗O(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》中明確規(guī)定，“談話(huà)函詢(xún)材料應(yīng)當(dāng)存入個(gè)人廉政檔案。 四是對(duì)被反映人回函內(nèi)容和背書(shū)簽字內(nèi)容仍待加強(qiáng)。有些苗頭性、傾向性的問(wèn)題，在不涉及具體問(wèn)題的情況下可以進(jìn)行較為明確的指出、提醒，并要求對(duì)象進(jìn)行說(shuō)明。 二是對(duì)談話(huà)函詢(xún)內(nèi)容“度”上的確定還有待提高。 二、談話(huà)函詢(xún)工作中存在的主要問(wèn)題 談話(huà)函詢(xún)是一種新的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)手段，沒(méi)有較多現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)來(lái)說(shuō)也是“摸著石頭過(guò)河”，需要邊實(shí)踐、邊總結(jié)、邊完善提高，從工作實(shí)踐的角度來(lái)看，現(xiàn)在主要存在以下五個(gè)方面的問(wèn)題。 （三）強(qiáng)化教育理念，層層傳導(dǎo)壓力。對(duì)確定列入談話(huà)函詢(xún)類(lèi)的問(wèn)題線(xiàn)索，堅(jiān)決做到不留存、不壓辦，迅速啟動(dòng)談話(huà)函詢(xún)程序，及時(shí)處置問(wèn)題，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，防止小問(wèn)題演變成大錯(cuò)，積極
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