實際工作中出現(xiàn)小問題的反思-wenkub.com
2025-06-04 17:49 本頁面
【正文】 95年剛上班不久，自己親眼就看到過罪犯在車間使用手機(jī)，當(dāng)時，一個手機(jī)近萬元，有手機(jī)的監(jiān)區(qū)干警可能鳳毛麟角。實行后官方發(fā)現(xiàn)盜竊案報案率大大降低，后經(jīng)過詳細(xì)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)實際發(fā)案率并未比預(yù)期降低太多，因為懲罰過于血腥，一般盜竊受害人大多不愿報案，畢竟，善良是絕大多數(shù)人的天性。再好的莊稼地里也會長雜草，管理再好的監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)也會出現(xiàn)罪犯違規(guī)。四、 考核每項工作干得如何，都有一個考核制度，都有一個考核標(biāo)準(zhǔn)。以前，減刑確實是刑事獎勵，表現(xiàn)不好的，三年五年不減刑常見；現(xiàn)在，減刑實際上變成了刑事福利，三年不減刑難見，五年不減刑罕見，罪犯都表現(xiàn)好了？為了給表現(xiàn)不好的罪犯減刑，讓我們一線干警做了多少難，我們恨不得提前幾年把他們都變成“活雷鋒”：遇到違規(guī)裝作沒看見，遇到分低找理由獎分。某犯說，他在A監(jiān)區(qū)行兇傷人出事后，A區(qū)干警平常就不管他了；調(diào)到B區(qū)后，B區(qū)干警平常也不管他；調(diào)到C區(qū)后，違個小規(guī)干警就讓我蹲下講話，我咋也想不通（該犯為危險犯，集體看電影時，因單獨行動被發(fā)現(xiàn)，干警問話時讓其蹲下，該犯叫囂監(jiān)獄法、罪犯行為準(zhǔn)則沒有規(guī)定罪犯與干警談話時要蹲下而不服管理，后先被禁閉反省三天，因拒不認(rèn)錯又續(xù)三天，最后方才認(rèn)錯）?，F(xiàn)在的腦海中，就是一幅抽象油畫，模模糊糊都是花花的人影：仔細(xì)看到處到是“母親”的慈祥形象，很難辨出“父親”的剛毅英姿?，F(xiàn)實工作中，隨著干警頭上的緊箍咒越來越緊、越來越多，“父親”型的干警越來越少，“母親”型的干警越來越多。對現(xiàn)實責(zé)任，大家比較重視；對潛在責(zé)任，有人冷眼處之。這里，我姑且膚淺地將其分為現(xiàn)實責(zé)任和潛在責(zé)任。 出收工途中（特別是最后一個出收工的分監(jiān)區(qū)），干警應(yīng)于隊列的后部隨行，目光應(yīng)能顧及所有罪犯（在值班時，曾發(fā)現(xiàn)隊列行進(jìn)過程中，有罪犯取遺失物品跑離隊列而干部不知）。在正常情況下，執(zhí)行沒問題。如果罪犯能意識到襲警后，現(xiàn)場會被干警當(dāng)即以武力制服，事后還會被禁閉、集訓(xùn)甚至加刑，還有幾個敢以身相試！毛主席說過：不是西風(fēng)壓
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