6市新型經(jīng)濟社會組織黨建工作現(xiàn)場會典型材料-wenkub.com
2024-09-25 19:03 本頁面
【正文】 去年，公司接到一批急用掛車業(yè)務(wù)，為按時完成任務(wù)，共產(chǎn)黨員王丙立連續(xù)5個星期靠在車間，嚴(yán)格把關(guān)，解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，保證了按期交貨。2004年，營銷公司4名員工聯(lián)名向公司黨總支提出自由組合營銷隊伍的建議，總支認真調(diào)查研究后，認為這個建議切實可行，就積極向董事會推薦。 圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動。2005年，公司投資80萬元為駐地村拳鋪4個行政村修了一條幸福路，命名為“東岳路”。支部書記發(fā)現(xiàn)這一問題后，主動找他談心，并組織黨員及公司員工開展獻愛心活動，僅一個星期，支部書記岳增新就把8000元的捐款親自送到該職工手中，并囑咐他要鼓起生活的勇氣。 開展黨員獻愛心活動。不斷給黨員壓擔(dān)子，把急難險重的任務(wù)交給黨員，使黨員在關(guān)鍵崗位上挑重擔(dān)，讓黨員在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營中有位置有責(zé)任。 三、抓活動，為黨員發(fā)揮作用提供載體黨總支注重圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營，組織黨員開展豐富多彩的活動，有效地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。 積極開展雙培養(yǎng)活動。 堅持寓教于樂。 實行電化教育。第三批先進性教育活動開展以來，公司又專門撥出經(jīng)費1萬元，用于先進性教育活動的開展。2002年以來，我們借鑒外地經(jīng)驗和農(nóng)村黨員管理辦法，對公司內(nèi)的黨員實行了量化管理，把黨員應(yīng)發(fā)揮的作用歸納為思想品德、遵紀(jì)守法、參加活動、文明生產(chǎn)經(jīng)營、無私奉獻、助人為樂六個方面，并提出具體的要求和標(biāo)準(zhǔn)，實行百分制考核，定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，每半年考核一次，考核結(jié)果張榜公布，作為年終評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。凡在本企業(yè)工作超過六個月的黨員職工，必須將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司黨總支；沒有超過六個月的，按照有關(guān)規(guī)定，持《流動黨員活動證》參加公司各黨支部的組織生活。實行統(tǒng)一培訓(xùn)和支部委員聯(lián)系培養(yǎng)相結(jié)合，對條件成熟的及時吸收入黨。四是評先樹優(yōu)制度。規(guī)定黨員臨時外出，要向支部請假，超過一個月，回來后要向支部匯報
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