6市新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨建工作現(xiàn)場會(huì)典型材料-wenkub
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 在外經(jīng)營、思想情況。我們重點(diǎn)堅(jiān)持了七項(xiàng)制度。 一、抓管理，強(qiáng)化對黨員的監(jiān)督約束健全組織管理。公司現(xiàn)有職工700人，其中，中級技術(shù)職稱52人，高級工程師5人，黨員37人，入黨積極分子26人。幾年來，特別是去年以來，公司黨總支立足企業(yè)實(shí)際，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化黨員員工的教育管理，有力地促進(jìn)了企業(yè)的健康快速發(fā)展，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。針對我公司規(guī)模不斷擴(kuò)大、員工不斷增加的實(shí)際，在拳鋪鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，我們于2000年9月建立公司黨支部，2005年4月成立東岳公司黨總支，下轄行政、營銷、生產(chǎn)三個(gè)黨支部。一是“三會(huì)一課”制度。三是民主評議黨員制度。黨支部每年組織全體黨員進(jìn)行一次“先進(jìn)黨小組”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”評選活動(dòng)，根據(jù)工作業(yè)績和得票多少確定評選結(jié)果。六是黨費(fèi)收繳制度。實(shí)踐證明，這些制度十分適應(yīng)公司黨員的特點(diǎn)，增強(qiáng)了黨組織向心力和凝聚力，深受廣大黨員歡迎。通過實(shí)行量化管理，實(shí)現(xiàn)了黨員管理定性與定量的結(jié)合，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上，抓好經(jīng)常性培訓(xùn)，采取辦班培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)等形式，狠抓了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、黨的基本知識、wto知識、市場經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)營管理知識等為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)，定期邀請縣鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集中授課。我們根據(jù)公司不同時(shí)期生產(chǎn)經(jīng)營的不同特點(diǎn)，及時(shí)購進(jìn)不同內(nèi)容的電教片，定期組織黨員和入黨積極分子收看，生動(dòng)形象地開展教育。為了提高黨員員工的學(xué)習(xí)興趣，我們注重適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的特點(diǎn)，積極開展一些黨員樂于接受的教育活動(dòng)，把對黨員的教育寓于喜聞樂見的企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。為了提高廣大員工的生產(chǎn)積極性，體現(xiàn)共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，公司在廣大員工中開展了“把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)生產(chǎn)和管理骨干”的雙培養(yǎng)活動(dòng)。 開展黨員示范帶頭活動(dòng)。開展了“黨員先鋒崗”活動(dòng)，按車間崗位劃出黨員責(zé)任區(qū)，并在黨員活動(dòng)室內(nèi)掛
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