用人勞動(dòng)合同正規(guī)模板5篇-wenkub.com
2024-09-24 12:10 本頁(yè)面
【正文】 協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。三、工作時(shí)間甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字(蓋章)____________簽訂時(shí)間：______年___月___日______年___月___日用人勞動(dòng)合同正規(guī)模板5甲方__________地址_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________乙方_______身份證號(hào)碼____________________現(xiàn)住址_________聯(lián)系電話__________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。第十五條 甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十二條 雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。八、勞動(dòng)合同解除或終止第十條 勞動(dòng)合同解除應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第八條 乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。第四條 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。甲方(蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：鑒證編碼：乙方(簽名)：鑒證人員(蓋章)：合同訂立日期： 年 月 日鑒證日期： 年 月 日用人勞動(dòng)合同正規(guī)模板3甲方： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期。(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?；疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無(wú)故拖欠。四、勞動(dòng)報(bào)酬。三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期和見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方：_________________乙方：_____
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