6推進(jìn)安全文化建設(shè)創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)-wenkub.com
2024-09-23 01:29 本頁面
【正文】 安全管理在經(jīng)歷了人管人、制度管人階段之后達(dá)到的文化育人層次明確了安全文化是安全管理的升華和最高層次，安全文化的潛移默化和引領(lǐng)發(fā)展就成為了推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)長效機制建立的有效保證，也是我們追求 “ 基業(yè)常青、百年老店 ” 的有效保證。 第 9 頁 共 9 頁 創(chuàng)新發(fā)展安全文化，建立創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的長效機制 今年，局將企業(yè)文化建設(shè)轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理和文化管理的階段。 同時，通過基層管理人員的安全行為 的規(guī)范和安全素質(zhì)的提高來影響和帶動員工的安全素質(zhì)提高，引起分包商員工的共鳴和效仿執(zhí)行。在安全文化滲透上，要注重將安全文化的理念、要求、工作模式 第 8 頁 共 9 頁 向分包商隊伍的傳播。 實現(xiàn)安全文化的延伸，讓安全文化內(nèi)延外伸，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的迫切要求 公司的近幾年的發(fā)展表明，有效整合社會資源成為一個企業(yè)謀求持續(xù)發(fā)展的基本素質(zhì)要求。工藝部在施工技術(shù)方案上要充分考慮安全施工，確保安全生產(chǎn)，尤其對重要受力點、危險點施工，要充分計算、核算，有必要請專家認(rèn)證，工作要做細(xì)做實，方案決定一切。 公司提出 “ 以人為本、策劃在前、全員預(yù)控、全員參與 ” ，要做到全員參與，首要提倡 “ 大安全 ” 的理念，突出安全文化就是 “ 全員文化 ” 。換句話說，安全文化的執(zhí)行力建設(shè)就是企業(yè)對各種安全制度措施落實能力的檢驗。 強調(diào)安全文 化的執(zhí)行，讓安全文化外化于形，是創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的關(guān)鍵 我們常說 “ 安全無小事 ” ， “ 制度都有，就是沒有落實、執(zhí)行 ” 。如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》《安全生產(chǎn) 第 5 頁 共 9 頁 領(lǐng)域違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章頒布之后，公司應(yīng)組織有關(guān)部門對安全生產(chǎn)方面的規(guī)章、制度、規(guī)程等進(jìn)行專門評價和修訂。在一定的程度上，良好管理是由良好的習(xí)慣來體 現(xiàn)、維持，安全文化是企業(yè)主體對安全的傾向性和假設(shè)，同時又是企業(yè)員工在自己實踐中領(lǐng)悟的東西，這樣使安全文化理念內(nèi)化于員工心里，成為內(nèi)心自律訴求，逐步將員工的 “ 要我安全 ” 理念轉(zhuǎn)化為 “ 我要安全 ” 理念，在觀念轉(zhuǎn)變的帶動下，員工自然會積極行動起來，逐步培育出“ 人人自覺管安全，管好安全為人人 ” 的安全氛圍，推進(jìn)企業(yè)的本質(zhì)安全化建設(shè)。通過各種
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