8中石化入職培訓(xùn)體會-wenkub.com
2024-09-23 01:06 本頁面
【正文】 以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點體會，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的 這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā) 第 7 頁 共 7 頁 展需要的優(yōu)秀員工。 二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。 一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。只有這樣才對得起黨和國家的培養(yǎng)，才對得起領(lǐng)導(dǎo)對我們的重托，才對得起同事們的信任，也才對得起自己無悔的青春。從而失去了年輕人的斗志和銳氣。做而不學(xué)等于蠻干，學(xué)而 第 5 頁 共 7 頁 不做等于白學(xué)。我們在今后工作中要使新的知識能夠為我所用。二是要學(xué)習(xí)怎樣做人，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。幫助我們明確了為什么學(xué)，學(xué)什么和怎樣學(xué)的問題。常常是需要什么，急用什么，才想起來學(xué)什么，遇到問題才翻理論、尋政策，臨時抱佛腳。它主要體現(xiàn)在：一是統(tǒng)計工作對青年干部提出了更高的要求，拉著我們學(xué)；二是統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)對青年干部提出了更高的目標，帶著我們學(xué)；三是統(tǒng)計知識日新月異，逼著我們學(xué)。 《員工守則》是保障我們企業(yè)整體協(xié)調(diào)運作的必要條件，也是維護我們員工自身權(quán)益的保障。我們是石化行業(yè)里的建設(shè)單位，這一點就更具有實際意義。 《員工守則》中對員工關(guān)系的闡述，在現(xiàn)在企業(yè)中尤為重要。好的約束，就是一種促進。任何一個企業(yè)都希望擁有優(yōu)秀的員工，道理就是這么簡單。誠實守信，愛崗敬業(yè) 。公司以實現(xiàn)企業(yè)價值最大化和促進人的全面發(fā)展為目標，把員工發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)調(diào)推
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