8中石化入職培訓體會(文件)
【正文】 ，不斷更新知識儲備。 “ 學歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學習力才代表未來。我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事。有的人認為干與不干，干多干少，沒有多少差別，以至于出現(xiàn)了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現(xiàn)象。 最后，學以致用，做好本職工作。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習 第 6 頁 共 7 頁 和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要 通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為中建五局三公司更輝煌的明天而奮斗。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。結(jié)合本次學習心得，今后我將從以下三方面做好本職工作。通過學習人事人 才新理念，使我們感覺到學習的重要性和緊迫性，相信大家再也 坐不住，閑不住了，我們學習的自覺性、主動性、積極性得到了激發(fā)，從而使我們立志成為奮發(fā)有為、積極進取、有位有為地為統(tǒng)計事業(yè)出力獻智的青年干部?，F(xiàn)在部分年輕干部中存在 “ 五化
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